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多选题
成为一名职场达人,要做到()
A
坚守个人英雄主义
B
树立职业危机意识
C
坚定职业发展信念
D
突破职业发展障碍
参考答案
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解析:
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考题
为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查,结果显示,超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明,我国人力资源管理人才的需求日趋增长,企业重技术不重管理的现象已经成为过去。
以下哪项如果为真,将削弱上述的结论?
A.目前我国人力资源从业人员的平均收入,与其他岗位相比,依然是中等偏下
B.被调查这90%以上是企业的人力资源部经理
C.被调查的虽然有100家企业,但总人数不过150人
D.《职场达人》并不是一份很有影响的杂志
考题
《阿里创作平台管理规范(“微淘号•达人”适用)》适用于入驻阿里创作平台,成为()。A、“微淘号•达人”的内容创作者(简称“内容创作者”)B、“微淘号•达人”的规则创作者(简称“规则创作者”)C、“微淘号•达人”的标准创作者(简称“标准创作者”)D、“微淘号•达人”的规范创作者(简称“规范创作者”)
考题
拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们()。 A、作为一名从业人员,只有能够适应职场里的管理机制,才能够让自己的发展如鱼得水B、在职场里,规矩就是纪律,是一切工作正常进行的基石C、职场里没有规矩、不成方圆D、在职场里可以拒绝约束,追随向由的个性去工作
考题
多选题拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们()。A作为一名从业人员,只有能够适应职场里的管理机制,才能够让自己的发展如鱼得水B在职场里,规矩就是纪律,是一切工作正常进行的基石C职场里没有规矩、不成方圆D在职场里可以拒绝约束,追随向由的个性去工作
考题
单选题被处理人拒绝签字的,须有()以上送达人证明。A
一名B
两名C
三名
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