网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
进行组织结构调查与分析,确定哪些人员应该参与网站设计属于()
A
管理可行性分析
B
技术可行性分析
C
经济可行性分析
D
社会可行性分析
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题进行组织结构调查与分析,确定哪些人员应该参与网站设计属于()A 管理可行性分析B 技术可行性分析C 经济可行性分析D 社会可行性分析” 相关考题
考题
依据《疏浚与吹填工程技术规范》,施工单位应在疏浚与吹填工程做好哪些施工准备工作( )。
A.组织有关人员进行现场勘察,现场施工组织条件调查,相关基本资料的收集、分析与整理B.编制实施性施工组织设计,并提交设计单位审批C.确定施工管理机构和职责D.制定安全度汛预案
考题
在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S
在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标C.形成组织结构D.明确组织任务E.确定职责和权限
考题
以下选项中属于观察法流程的是()A、确定访谈目标、制定访谈计划、培训访谈人员、进行访谈、访谈信息整理B、确定调查目标、设计问卷、试调查、修改问卷、正式调查、问卷统计分析C、确定观察目标、制定观察方案、选拔与培训观察人员、实施观察、数据整理及分析、检验及修正D、确定调查目标、设计问卷、正式调查、试调查、修改问卷、问卷统计分析
考题
电子商务网站应用评估数据采集有哪些步骤?()A、设计商务网站应用调查问卷,将收集到的商务网站应用评估所需要的数据加以分析整理,形成评估报告B、设计调查问卷,将收集到的数据进行分析整理,按照计分方法计算商务网站应用的综合得分C、设计调查问卷并采用座谈会或网上调查的方式,再按照计分方法计算商务网站的综合得分D、设计网站应用调查问卷,召开座谈会或采用网上调查,然后按照计分方法计算商务网站应用的综合得分
考题
薪酬设计的基本程序为()。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
考题
工作任务分析的任务在于()。A、确定培训与开发应该包括哪些内容B、确定组织中哪些方面需要培训与开发C、确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D、确定各人员的职责、权限
考题
单选题以下选项中属于观察法流程的是()A
确定访谈目标、制定访谈计划、培训访谈人员、进行访谈、访谈信息整理B
确定调查目标、设计问卷、试调查、修改问卷、正式调查、问卷统计分析C
确定观察目标、制定观察方案、选拔与培训观察人员、实施观察、数据整理及分析、检验及修正D
确定调查目标、设计问卷、正式调查、试调查、修改问卷、问卷统计分析
考题
单选题工作任务分析的任务在于()。A
确定培训与开发应该包括哪些内容B
确定组织中哪些方面需要培训与开发C
确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D
确定各人员的职责、权限
考题
填空题()组织相关人员对沿线地形、地貌和地质进行现场调查,以确定设计与实际是否相符。
热门标签
最新试卷