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多选题
通过协商人身保险合同争议双方仍不能解决彼此之间的纠纷达成协议的，则可采取（）来解决。
A
公审
B
仲裁
C
诉讼
D
调解
参考答案
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解析：
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考题
重大医疗过失行为、医疗事故处理程序中不属解决医患双方医疗纠纷争议途径的是()。
A、告诉患者或家属可以通过医意双方协商解决B、通过医学会鉴定后解决C、使用暴力手段解决D、人民调节委员会蝇解解决
考题
演出合同发生纠纷时的解决方式有哪些（）。A.采取仲裁方式解决纠纷
B.采取到法院诉讼方式解决纠纷
C.当事人自己通过友好协商方式和解解决
D.由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决
考题
如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。A、采取过激行为威胁用人单位B、向当地劳动保障监察机构举报投诉C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、通过法律诉讼途径解决
考题
下列关于保险合同纠纷的处理方式说法正确的是（）。A、协商是争议双方在第三方机构组织下，通过谈判、协商以和解方式解决纠纷的方式B、仲裁协议可以是订立合同时的仲裁条款，也可以是在争议发生前、发生时、发生后达成的仲裁协议C、主要的调解机构包括仲裁委员会、法院、人民调解委员会等D、在我国，保险合同纠纷案属民事诉讼
考题
当国际工程项目承包商和业主产生争议时，协商解决的一般程序为（）A、工程师对合同双方进行调解，以便争议双方能通过友好协商解决B、工程师对争议做复审决定通知争议双方C、争端审议委员会对合同双方进行调解，以便争议双方能通过友好协商解决D、争端审议委员会对争议做复审决定通知争议双方
考题
单选题调解是指双方或多方当事人就争议的事项，在( )仲裁庭、人民调解委员会或有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的一种争议解决方式。A
人民法院B
政府C
地方机构D
人民大会堂
考题
多选题如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。A采取过激行为威胁用人单位B向当地劳动保障监察机构举报投诉C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D通过法律诉讼途径解决
考题
多选题当国际工程项目承包商和业主产生争议时，协商解决的一般程序为（）A工程师对合同双方进行调解，以便争议双方能通过友好协商解决B工程师对争议做复审决定通知争议双方C争端审议委员会对合同双方进行调解，以便争议双方能通过友好协商解决D争端审议委员会对争议做复审决定通知争议双方
考题
多选题合同纠纷的非诉讼解决方式通常有三种：一是( )；二是( )；三是( )。A由双方当事人请各自信任的朋友帮助解决B由双方当事人通过友好协商的方式解决C由双方当事人通过谈判和协商后到法院起诉解决D由双方当事人共同邀请一个第三人主持调解解决争议E由双方当事人事先或事后约定由仲裁机构仲裁解决争议
考题
单选题通过独立和客观的第三方来达成协议，同样可以保持承包商同业主之间的良好商业关系的解决工程造价争议纠纷的途径是（）。A
友好协商解决B
调解解决C
仲裁D
诉讼解决
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