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判断题
疲劳就是指体力效能的暂时减弱,它取决于工作负荷的强度和持续时间。
A

B


参考答案

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考题 从事体力或脑力劳动所消耗的能量直接与()有关。 A.持续时间B.劳动强度、持续时间、工作熟练程度C.劳动强度D.持续时间、工作熟练程度

考题 影响疲劳的因素有:I、体力劳动和脑力劳动的持续时间;II、体力劳动和脑力劳动的强度;III、船员的情绪,身体状况等A.I、II、IIB.I、IIC.ID.II、III

考题 疲劳的确切定义是A.正常的心理反应B.正常的生理反应C.正常的机体反应D.体力和脑力工作效率暂时的降低E.体力和脑力工作效率持久的降低

考题 生理负荷的表面数据就是指量和强度。()

考题 ()是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷,是引起疲劳的主要原因。A.睡眠不足B.精神压力C.工作负荷

考题 工作负荷是指时()传入系统的负荷,是引起疲劳的主要原因。A.脑力劳动B.体力劳动C.脑力劳动和体力劳动

考题 有关疲劳,错误的理解是A.是体力和脑力效能的暂时减弱B.是机体的异常生理反应C.有时虽出现疲倦感,但机体未进入疲劳状态D.有时虽无疲倦感,但机体早已处于疲劳状态E.经过适当的休息是可以恢复的

考题 提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有( )。A.改进操作方法,合理应用体力 B.合理安排作业休息制度 C.改善工作内容,克服单调感 D.合理调节作业速率 E.以最大负荷强度工作

考题 劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和( )A.视觉疲劳 B.心理疲劳 C.视觉疲劳 D.听觉疲劳

考题 劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时问不断积累,从而引发疲劳。按照疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和(  )。 A.生理疲劳 B.精神疲劳 C.视觉疲劳 D.环境疲劳

考题 劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和()A:生理疲劳B:精神疲劳C:视觉疲劳D:环境疲劳

考题 疲劳的确切定义是()。A、正常的心理反应B、正常的生理反应C、正常的机体反应D、体力和脑力工作效率暂时的降低E、体力和脑力工作效率持久的降低

考题 运动训练时能量代谢主要取决于()三要素。A、运动强度、节奏和持续时间B、运动强度、力量和持续时间C、运动强度、耐力和持续时间D、运动强度、密度和持续时间

考题 疲劳就是指体力效能的暂时减弱,它取决于工作负荷的强度和持续时间。

考题 体力活动消耗的能量和()有关。A、工作地点B、劳动强度C、持续时间D、熟练程度

考题 有关疲劳,错误的理解是()A、是体力和脑力效能的暂时减弱B、是机体的异常生理反应C、有时虽出现疲倦感,但机体未进入疲劳状态D、有时虽无疲倦感,但机体早已处于疲劳状态E、经过适当的休息是可以恢复的

考题 疲劳的确切定义是()A、正常的心理反应B、正常的生理反应C、早期病理变化D、体力和脑力工作效率暂时的降低E、体力和脑力工作效率持久的降低

考题 疲劳对安全的威胁是显而易见的,下列哪些是易造成疲劳的原因()。A、工作单调,作业时刻环境不良,作业强度,作业态度。B、超生理负荷的激烈动作和持久的体力或脑力劳动。C、精神因素,身体状况不好

考题 疲劳的确切定义应该是()A、正常的心理反应B、正常的生理反应C、正常的精神反应D、体力和脑力工作效率暂时的降低E、倦怠的感觉

考题 提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()A、改进操作方法,合理应用体力B、合理安排作业休息制度C、改善工作内容,克服单调感D、合理调节作业速率E、以最大负荷强度工作

考题 单选题影响疲劳的因素有:() Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪,身体状况等等A Ⅰ、Ⅱ、ⅢB Ⅰ、ⅡC ⅠD Ⅱ、Ⅲ

考题 单选题疲劳的确切定义是()。A 正常的心理反应B 正常的生理反应C 正常的机体反应D 体力和脑力工作效率暂时的降低E 体力和脑力工作效率持久的降低

考题 多选题体力活动消耗的能量和()有关。A工作地点B劳动强度C持续时间D熟练程度

考题 单选题影响疲劳的因素有()。 ①脑力和体力劳动的速度、强度和持续时间; ②心理紧张、情绪不良时; ③身体较弱、技术不熟练; ④工作环境对引起疲劳有直接影响A ①②③④B ①③④C ②③④D ①②

考题 单选题运动训练时能量代谢主要取决于()三要素。A 运动强度、节奏和持续时间B 运动强度、力量和持续时间C 运动强度、耐力和持续时间D 运动强度、密度和持续时间

考题 单选题疲劳的确切定义是()A 正常的心理反应B 正常的生理反应C 早期病理变化D 体力和脑力工作效率暂时的降低E 体力和脑力工作效率持久的降低

考题 多选题提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有(  )。A改进操作方法,合理应用体力B合理安排作业休息制度C改善工作内容,克服单调感D合理调节作业速率E以最大负荷强度工作