考题
绩效目标确立的支撑要素是()。
A.绩效目标的来源B.管理者、员工与组织的共同参与C.绩效目标的种类D.绩效目标设置的原则
考题
不属于政府绩效管理计划的是()。
A、明确现行绩效状况B、确定行政组织的战略目标C、明确工作标准，制定岗位目标D、绩效计划中的沟通和参与
考题
行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。
A.文化绩效B.社会绩效C.政治绩效D.经济绩效
考题
下列哪一项不是行政组织的内部目标?()
A.机关管理B.绩效管理C.维护社会公平D.资源管理
考题
行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。
A.行政意识B.行政思维模式C.行政规范D.行政价值观
考题
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）A政治绩效B社会绩效C经济绩效D文化绩效
考题
绩效目标确立的支撑要素是（）。A、绩效目标设置的原则B、管理者、员工与组织的共同参与C、绩效目标的来源D、绩效目标的种类
考题
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
考题
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有（）。A、目标的制定B、目标的实施C、目标的授权D、评估E、目标的控制
考题
作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）A、行政管理目标B、战略性目标C、工作目标D、开发性目标
考题
（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。A、纵向目标B、横向目标C、外部目标D、内部目标
考题
目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）A、动态管理B、目标管理C、绩效管理D、量化管理
考题
行政组织发展的动力因素中，（）是其内部因素。A、行政组织目标和价值取向B、行政组织文化C、行政组织管理D、行政组织技术
考题
行政组织内部目标有（）A、整合管理资源B、更新管理理念C、完善机关管理D、推动组织发展E、提升管理绩效
考题
下列属于行政组织外部目标的是（）A、绩效管理B、机关管理C、组织发展D、提高社会生产效率
考题
行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）A、绩效管理主体B、绩效管理模式C、绩效管理原则D、绩效奖惩制度E、绩效测量标准
考题
简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。
考题
多选题行政组织内部目标有（ ）A整合管理资源B更新管理理念C完善机关管理D推动组织发展E提升管理绩效
考题
单选题绩效目标确立的支撑要素是（）。A
绩效目标设置的原则B
管理者、员工与组织的共同参与C
绩效目标的来源D
绩效目标的种类
考题
单选题（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。A
纵向目标B
横向目标C
外部目标D
内部目标
考题
单选题作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）A
行政管理目标B
战略性目标C
工作目标D
开发性目标
考题
单选题组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的( )A
组织人员的变化B
组织目标的选择C
组织规模的过度膨胀D
组织目标的修正
考题
多选题社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有：（）A目标的制定B目标的实施C目标的授权D评估E目标的控制
考题
多选题行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）A绩效管理主体B绩效管理模式C绩效管理原则D绩效奖惩制度E绩效测量标准
考题
多选题行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）A政治绩效B社会绩效C经济绩效D文化绩效
考题
多选题在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）A加强信息沟通B明确员工对组织的承诺C提升执行者对绩效内涵的了解D促进工作目标和绩效目标一致E提高员工对组织管理的参与度
考题
单选题（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A
绩效目标B
绩效计划C
绩效管理D
绩效团队