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问答题
某国有企业安排职工下岗，部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后，在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系，而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费，但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下，企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费？
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考题
甲原系某国有企业下岗职工，在企业再就业服务中心协议期满仍未再就业。对其基本生活保障应（）。A．继续由企业提供基本生活费B．按享受失业保险待遇处理C．由民政部门按规定提供最低生活保障D．由社会保险经办机构提供生活津贴
考题
如果下岗职工实现了普遍的再就业，那么社会保障的压力就会减轻。
只有下岗职工都获得了新的技能或者经济转型提供了广泛的就业空间，下岗职工才能实现普遍的再就业。事实是社会保障的压力越来越重。由此可见：
[1]下岗职工没有实现普遍的再就业；
[2]下岗职工没有都获得了新的技能；
[3]没有提供广泛的就业空间。
A．只有[1] B．只有[2] C．只有[3] D [1]、[2]和[3]。
考题
在资金管理方面，中发〔1998〕10号文件提出（）等费用不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支A、再就业培训费用B、再就业服务中心的管理费用C、再就业服务中心工作人员的工资、福利D、为下岗职工代缴的社会保险费
考题
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。
王芳凭（ ）享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。A、企业领导的决议B、下岗职工证明C、劳动合同D、职工下岗登记表
考题
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。
半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心（ ）。A、对下岗职工建档建卡B、为下岗职工发放基本生活费C、积极促进下岗职工再就业D、执行收支两条线管理
考题
下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。A、1年B、2年C、3年D、5年
考题
某国有企业再就业服务中心按照与职工签订的基本生活保障和再就业协议的有关内容，要求下岗职工每星期到中心接受一次培训，下岗职工陈某以家离企业太远为由不参加培训，中心便在当月扣发了陈某部分生活费。请问这种做法是否合适？
考题
多选题在资金管理方面，中发〔1998〕10号文件提出（）等费用不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支A再就业培训费用B再就业服务中心的管理费用C再就业服务中心工作人员的工资、福利D为下岗职工代缴的社会保险费
考题
问答题某国有企业再就业服务中心按照与职工签订的基本生活保障和再就业协议的有关内容，要求下岗职工每星期到中心接受一次培训，下岗职工陈某以家离企业太远为由不参加培训，中心便在当月扣发了陈某部分生活费。请问这种做法是否合适？
考题
单选题下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。A
1年B
2年C
3年D
5年
考题
问答题Practice 3 建立和健全社会保障体系，关系到改革、发展、稳定的全局，意义重大，刻不容缓，必须切实抓紧抓好。 当前，中国要在保证国有企业下岗职工基本生活费用津贴和城镇居民最低生活津贴的基础上，推进改革，逐步形成有中国特色的社会保障体系。在这同时，要进一步办好国有企业再就业服务中心。企业再就业服务中心要向下岗职工按时足额发放基本生活费，并代他们缴纳社会保险金。对确有困难的中西部地区和老工业基地，中央财政将继续给予支持。 不过，各地领导部门要引导职工转变择业观念，努力开拓就业门路，搞好职业培训，使更多的下岗职工尽早实现再就业。各级政府要通力合作，加强督促检查，保证各项再就业政策落实到位。
考题
单选题下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费，原则上可按略高于（）的标准安排并按适当比例逐年递减A
最低工资标准B
城市最低生活保障C
失业保险金D
上年度城市职工月平均收入
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