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填空题
银行操作人员必须按照（）、（）的原则进行设置，不得进行串岗、混岗业务操作。

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考题 会计岗位设置必须坚持业务分离原则( )A、业务操作人员与市场营销人员分离B、重要业务岗位分离C、操作与授权分离D、必须严格按照事权划分原则办理业务
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考题 手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置,不得进行串岗、混岗操作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 网上银行操作人员应遵循的原则是() A、岗位分离、权限制约B、串岗操作、权责统一C、混岗操作、权责互补D、岗位制约、权责区分
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考题 网银内管操作人员应按照()的原则进行设置,不得进行串岗、混岗业务操作。 A、岗位分离B、权限制约C、利于管理D、方便操作
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考题 下列关于网上银行管理系统操作员操作规则的表述正确的是（）。A、操作人员首次登录网上银行管理系统需立即更换登录密码和授权密码B、操作人员严禁将柜员编号和密码交由他人使用C、因保管不善，柜员编号和密码被他人盗用造成的后果由他人承担D、操作员不得串岗、混岗E、网上银行管理系统重要业务需授权
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考题 岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。
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考题 渠道整合平台各类用户必须严格按照职责权限分工管理，管理员和操作员必须设置（），严禁违规混岗操作。A、双人双岗B、双人混岗C、单人双岗D、单人混岗
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考题 不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）A、会计核算、事后监督B、参数管理C、会计检查辅导D、会计档案保管、财产实物保
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考题 章、压（押）、证三岗人员不得混岗操作。
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考题 事后监督系统可与核心业务操作系统合并，但事后监督人员不得与核心业务系统操作人员混岗。
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考题 业务系统操作应按照“权限分散、不得交叉任职”原则，严格进行操作角色划分和授权管理。
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考题 外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行（）的原则，严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作，严禁超越权限进行业务操作。A、专岗专职B、相互制约C、兼岗兼职D、独立操作
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考题 银行操作人员必须按照（）、（）的原则进行设置，不得进行串岗、混岗业务操作。
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考题 事后监督工作需做到（）A、与前台业务岗位分离B、与前台业务混岗作业C、严禁替代前台业务岗位进行业务操作D、可替代前台业务岗位进行业务操作
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考题 柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（）。A、记账岗、复核岗、授权岗B、汇票业务章、证、压岗位C、汇划录入岗、汇划复核岗D、交换清算岗与交换提出的录入岗
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考题 以下是关于银行从业人员的计算机操作要求，其中不正确的是（）。A、操作人员必须凭操作密码才能上机B、中途离岗时，必须临时关机C、在计算机上不得进行与业务无关的操作D、出现故障，必须马上进行拆机维修
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考题 多选题不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）A会计核算、事后监督B参数管理C会计检查辅导D会计档案保管、财产实物保
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考题 单选题以下是关于银行从业人员的计算机操作要求，其中不正确的是（）。A 操作人员必须凭操作密码才能上机B 中途离岗时，必须临时关机C 在计算机上不得进行与业务无关的操作D 出现故障，必须马上进行拆机维修
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考题 多选题柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（）。A记账岗、复核岗、授权岗B汇票业务章、证、压岗位C汇划录入岗、汇划复核岗D交换清算岗与交换提出的录入岗
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考题 判断题章、压（押）、证三岗人员不得混岗操作。A 对B 错
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考题 多选题外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行（）的原则，严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作，严禁超越权限进行业务操作。A专岗专职B相互制约C兼岗兼职D独立操作
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考题 多选题会计岗位设置必须坚持业务分离原则（）A业务操作人员与市场营销人员分离B重要业务岗位分离C操作与授权分离D必须严格按照事权划分原则办理业务
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考题 判断题手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置，不得进行串岗、混岗操作。A 对B 错
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考题 判断题事后监督系统可与核心业务操作系统合并，但事后监督人员不得与核心业务系统操作人员混岗。A 对B 错
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考题 多选题网银内管操作人员应按照（）的原则进行设置，不得进行串岗、混岗业务操作。A岗位分离B权限制约C利于管理D方便操作
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考题 多选题下列关于网上银行管理系统操作员操作规则的表述正确的是（）。A操作人员首次登录网上银行管理系统需立即更换登录密码和授权密码B操作人员严禁将柜员编号和密码交由他人使用C因保管不善，柜员编号和密码被他人盗用造成的后果由他人承担D操作员不得串岗、混岗E网上银行管理系统重要业务需授权
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考题 单选题网上银行操作人员应遵循的原则是（）。A 岗位分离、权限制约B 串岗操作、权责统一C 混岗操作、权责互补D 岗位制约、权责区分
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