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多选题
劳动合同短期化带来的弊端包括()。
A
降低劳动者的职业稳定感
B
影响全社会对人力资本投资的积极性
C
影响劳动者与用人单位建立利益共同体
D
会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
E
通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
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考题
( )是劳动合同的种类A、口头劳动合同、短期劳动合同B、定期、不定期、以完成一定工作为期限的劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期、短期、分期劳动合同
考题
劳动合同短期化带来的弊端包括()。A、降低劳动者的职业稳定感B、影响全社会对人力资本投资的积极性C、影响劳动者与用人单位建立利益共同体D、会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本E、通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
考题
为了增强分红保险的竞争力,保险公司支付超过收益水平的红利,带来的弊端包括():①加大公司经营压力;②短期竞争力降低;③误导保单持有人预期;④现期股东收益减少;⑤红利分配持续性降低。A、②③④B、①③④C、①③⑤D、②④⑤
考题
单选题为了增强分红保险的竞争力,保险公司支付超过收益水平的红利,带来的弊端包括():①加大公司经营压力;②短期竞争力降低;③误导保单持有人预期;④现期股东收益减少;⑤红利分配持续性降低。A
②③④B
①③④C
①③⑤D
②④⑤
考题
多选题分工给组织带来的弊端有( )。A分工会带来工作的单调化B分工会阻碍组织内部人员的流动C专业化会助长组织内部的冲突D分工可以使各种工作简单化E分工使得员工没有了家的感觉
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