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单选题
组织具有执行力的因素不包括（）
A

合理的奖罚机制

B

合理的责任机制

C

合理的决策权的分配

D

合理的组织

参考答案

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考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
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考题 根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力
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考题 群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力
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考题 影响员工执行力的因素不包括（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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考题 下列哪项不是政策执行力的影响因素（）。A、执行力因素B、资源因素C、工具因素D、领导因素
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考题 下列哪一选项不是组织的特征（）。A、具有明确的目标B、具有一定的结构C、拥有资源D、具有执行力
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考题 强化创新执行力的因素不包括（）A、学校B、目标C、自我D、环境
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考题 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
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考题 下列说法错误的是（）A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障
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考题 单选题下列哪一选项不是组织的特征（）。A 具有明确的目标B 具有一定的结构C 拥有资源D 具有执行力
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考题 多选题根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力
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考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错
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考题 多选题根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力
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考题 单选题组织执行力具有如下特征，哪项不是（）A 组织执行力是组织各项能力的综合性表述B 组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C 组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成D 组织执行力不存在于组织与群体、个体之中
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考题 单选题企业最主要的因素是（）A 战略B 组织C 执行力D 文化
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考题 单选题下列说法错误的是（）A 组织执行力是践行组织价值观的基石B 组织执行力是组织文化的体现C 组织执行力是挖掘潜能的利器D 实现组织规制是组织执行力的保障
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考题 单选题影响员工执行力的因素不包括（）。A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素
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考题 单选题强化创新执行力的因素不包括（）A 学校B 目标C 自我D 环境
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考题 单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A 个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B 个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C 个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D 实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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考题 单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）A 决策不恰当B 激励不充分C 企业缺乏系统的执行训练D 团队精神不足
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