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判断题
同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。
A

对

B

错

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考题 同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。 A 一B 二C 三D 任意
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考题 同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。()
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考题 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）A．正确B．错误
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考题 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.双方可以自由约定
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考题 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。（）
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考题 《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？
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考题 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
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考题 同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。 A、1次B、2次C、3次D、4次
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考题 我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
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考题 同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是（）。A、只能约定一次B、可以约定两次C、可以约定无数次D、没有规定约定几次
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考题 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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考题 同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。
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考题 同一用人单位与同一劳动者（）试用期。A、只能约定一次B、可以约定两次C、可以约定三次D、无次数限制
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考题 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
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考题 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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考题 下列关于试用期的说法正确的有（）A、试用期不超过6个月B、在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D、在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E、如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
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考题 根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。A、可以约定两次试用期B、最多约定两次试用期C、只能约定一次试用期D、可以协商约定试用期次数
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考题 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）A、可以多次约定试用期B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C、只能约定一次试用期D、双方可以自由约定
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考题 同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。A、一次B、两次C、三次D、无数次
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考题 单选题同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。A 只能B 可以C 必须D 能够
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考题 单选题同一用人单位与同一劳动者（）试用期。A 只能约定一次B 可以约定两次C 可以约定三次D 无次数限制
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考题 判断题同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（）A 对B 错
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考题 填空题我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
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考题 单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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考题 单选题根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者()。A 可以约定两次试用期B 最多约定两次试用期C 只能约定一次试用期D 可以协商约定试用期次数
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考题 单选题同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。A 可以多次约定试用期B 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C 只能约定一次试用期D 没有强制要求
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考题 判断题同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（　）A 对B 错
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