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多选题
下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）
A
劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B
劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D
劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）A劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的” 相关考题
考题
就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。A．用人单位可以不支付经济补偿金B．用人单位不能追究劳动者的违约责任C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金D．双方商议经济补偿金的支付问题
考题
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
考题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时( )。A.用人单位应向劳动者支付经济补偿B.用人单位不向劳动者支付经济补偿C.双方协商而定是否支付经济补偿金D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A．劳动者达到法定退休年龄B．劳动者死亡C．用人单位被依法宣告破产D．用人单位被吊销营业执照
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
考题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
考题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.用人单位用暴力威胁劳动者进行高空作业
B.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险费用
考题
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
考题
下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（）。A、劳动合同因劳动合同约定的终止条件出现而终止B、劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D、劳动者提出解除劳动合同的
考题
单选题在下列选项中，用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法错误的是（ ）。A
劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿B
劳动者工作在6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿C
劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿D
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的D用人单位未及时足额支付劳动报酬的
考题
单选题关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。A
劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿B
劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资的经济补偿C
劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资的经济补偿D
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
考题
单选题用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A
劳动合同期满B
劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除C
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D
劳动者提出解除劳动合同
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