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单选题
强制休假时限一般(),如遇特殊情况,可适当延长
A
15天至20天
B
10天至20天
C
5至10天
D
10天至15天
参考答案
参考解析
解析:
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考题
处方有效期()A.一般不得超过3天用量B.一般不得超过7天用量C.一般不得超过15天用量D.可适当延长,但医师必须注明理由E.开具当天有效,特殊情况下需要延长有效期的,由处方医生注明有效期限,但有效期最长不得超过3天处方限量()A.一般不得超过3天用量B.一般不得超过7天用量C.一般不得超过15天用量D.可适当延长,但医师必须注明理由E.开具当天有效,特殊情况下需要延长有效期的,由处方医生注明有效期限,但有效期最长不得超过3天急诊处方限量()A.一般不得超过3天用量B.一般不得超过7天用量C.一般不得超过15天用量D.可适当延长,但医师必须注明理由E.开具当天有效,特殊情况下需要延长有效期的,由处方医生注明有效期限,但有效期最长不得超过3天某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量()A.一般不得超过3天用量B.一般不得超过7天用量C.一般不得超过15天用量D.可适当延长,但医师必须注明理由E.开具当天有效,特殊情况下需要延长有效期的,由处方医生注明有效期限,但有效期最长不得超过3天请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
考题
下列关于初步核实的办理时限,表述正确的是( )。A.初步核实的时限为60天,必要时可延长30天B.重大或复杂的问题必须在规定时限内完成,不得延长;在延长期内仍不能完成的将信访件原件转给函询对象C.重大或复杂的问题经请示批准后可适当延长办理时限D.初步核实的时限为90天
考题
门诊普通处方一般不得超过7日用量;对于某些慢性病或特殊情况,最适当的措施是A:处方用量可适当延长
B:可延长至10日用量
C:可延长至15日用量
D:可延长至20日用量
E:可延长至30日用量
考题
下列关于初步核实的办理时限,表述正确的是:()。A、初步核实的时限为60天,必要时可延长30天B、重大或复杂的问题必须在规定时限内完成,不得延长;在延长期内仍不能完成的将信访件原件转给函询对象C、重大或复杂的问题经请示批准后可适当延长办理时限D、初步核实的时限为90天
考题
强制休假的方式主要有()A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量()A、一般不得超过3天用量B、一般不得超过7天用量C、一般不得超过15天用量D、可适当延长,但医师必须注明理由E、开具当天有效,特殊情况下需要延长有效期的,由处方医生注明有效期限,但有效期最长不得超过3天
考题
判断题对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过二年。A
对B
错
考题
单选题某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量()A
一般不得超过3天用量B
一般不得超过7天用量C
一般不得超过15天用量D
可适当延长,但医师必须注明理由E
开具当天有效,特殊情况下需要延长有效期的,由处方医师注明有效期限,但有效期最长不得超过3天
考题
多选题关于重要会计岗位强制休假,以下说法正确的是()。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员(会计经理除外)离岗时,由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作
考题
判断题强制休假时限一般为10-15天。A
对B
错
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