网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
李某于2007年6月在某市化学纤维厂工作。2009年8月突然病倒，被送疗养院治疗，2009年11月再次发病。同年12月，某市化纤厂将其调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2011年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”。2011年12月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2009年至2011年三次住院不给报销医疗费，2011年停发了李某的保健费。2013年5月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2011年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任？
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “问答题李某于2007年6月在某市化学纤维厂工作。2009年8月突然病倒，被送疗养院治疗，2009年11月再次发病。同年12月，某市化纤厂将其调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2011年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”。2011年12月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2009年至2011年三次住院不给报销医疗费，2011年停发了李某的保健费。2013年5月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2011年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任？” 相关考题
考题
某市原市委副书记、原市长李某曾被群众称为“推土机市长”,并送绰号“李挖挖”。李某上任N市长后,立即动用 4.8亿元整治市内主要道路,相关开支未经N市人大批准。不久因施工挖断地下丙烯管道引发震撼全城的大爆炸。请问下列说法正确的有()
A.李某盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失B.李某违反了工作纪律C.李某违反了群众纪律D.李某属于工作失职
考题
李某与王某签订了一份委托合同，由李某代王某购买一批服装。李某遂以自己的名义与莱厂签订了一份服装购买合同，该厂在订立合同时知道李某是王某的代理人，则下列说法不正确的是：（ ）A．买卖合同当事人为某厂及李某B．买卖合同主体应为某厂与李某、王某C．买卖合同中王某、李某对某厂承担连带责任D．买卖合同中，若无确切证据该合同只约束李某与某厂，其主体应为王某与某厂
考题
王某与李某分别从事同样的发明创造，李某于2001年7月1日完成该发明，王某于同年11月1日完成该发明，李某于2002年3月5日9时向专利局提出发明专利申请，王某于同年3月5日9点30分向专利局提出发明专利申请，专利申请人应该是谁（）A.王某B.李某C.王某和李某共有D.王某和李某双方自行协商，确定申请人
考题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位。也未对其病进行治疗；当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员不好安排别的工作为由。让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。请分析本案例。并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法?应该如何正确解决?(考点：教材第311页)(21分)
考题
李某在某市的A区工作，王某在某市的B区工作，双方因工作调动，协议互换住宅，根据评估结果及协议约定，由王某向李某支付补价10000元。该地方契税适用税率为5%，则( )。A．由李某缴纳契税500元B．由王某缴纳契税500元C．个人之间换房的，双方均可免征契税D．双方均应缴纳500元的契税
考题
李某在某市的大安区工作，王某在某市的自井区工作，双方因工作调动，协议互换住宅，根据评估结果及协议约定，由王某向李某支付补价10000元。该地方契税适用税率为5%，则（ ）A．由李某缴纳契税500元B．由王某缴纳契税500元C．个人之间换房的，双方均可免征契税D．双方均应缴纳500元的契税
考题
甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。
合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。
A. 甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金
B. 甲厂不应解除与李某的劳动合同
C. 若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同
D. 若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同
考题
甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。
合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
根据社会保险法的有关规定，下列说法中正确的是（ ）。
A. 李某受伤应认定为工伤
B. 李某受伤不是因为工作原因，也不在工作时间之内，不应认定为工伤
C. 李某住院期间，甲厂应当按其原工资支付劳动报酬
D. 在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付，在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付
考题
甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。
合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。
2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。
2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
根据劳动合同法的有关规定，对甲厂要求李某缴纳2 500元押金的做法，应给与的处罚中正确的是（ ）。
A. 责令甲厂双倍返还李某2 500元押金
B. 对甲厂处以500元以上2 000元以下的罚款
C. 对直接责任人员处以500元以上2 000元以下的罚款
D. 该行为如给李某造成损失，劳动行政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿
考题
工人李某在A厂上班，接触含苯天乃水1年，后因种种原因离开A厂，但没有进行离岗时体检。1个月后到B厂从事电脑打字工作，期间李某突然流鼻血、皮肤出现出血点到医院检查，诊断为再生障碍性贫血。他得的是职业病吗？应由哪个厂负责？
考题
李某，中共党员，某市国土局副局长。2010年，李某利用其分管后勤工作的职务便利，侵吞单位公款人民币2000元；同年9月李某在负责审批土地过程中，收受开发商张某人民币2000元。在纪委调查过程中，李某主动将4000元交到纪委。请问：（1）对李某应如何定性处理？（2）对李某违纪所得应如何处理？
考题
李某因占道经营被某市执法局罚款。2004年4月13日，执法局派员将行政处罚决定书送到李某家中，李某拒绝签收，工作人员将决定书带回。5月23日，执法局再次派员并邀请当地居委会干部黄某，又将决定书送到李某家，李某仍拒绝签收，于是工作人员将决定书依法留置在李某家中。同年7月5日，李某因不服罚款决定向市政府申请行政复议。8月22日，市政府以李某的申请超过法定申请复议期限为由，作出复议终止的决定。
李某可以依法提起行政诉讼。
考题
李某因占道经营被某市执法局罚款。2004年4月13日，执法局派员将行政处罚决定书送到李某家中，李某拒绝签收，工作人员将决定书带回。5月23日，执法局再次派员并邀请当地居委会干部黄某，又将决定书送到李某家，李某仍拒绝签收，于是工作人员将决定书依法留置在李某家中。同年7月5日，李某因不服罚款决定向市政府申请行政复议。8月22日，市政府以李某的申请超过法定申请复议期限为由，作出复议终止的决定。
市政府以李某的申请超过法定申请复议期限为由，作出了复议终止的决定是错误的。
考题
李某因占道经营被某市执法局罚款。2004年4月13日，执法局派员将行政处罚决定书送到李某家中，李某拒绝签收，工作人员将决定书带回。5月23日，执法局再次派员并邀请当地居委会干部黄某，又将决定书送到李某家，李某仍拒绝签收，于是工作人员将决定书依法留置在李某家中。同年7月5日，李某因不服罚款决定向市政府申请行政复议。8月22日，市政府以李某的申请超过法定申请复议期限为由，作出复议终止的决定。
由于李某拒绝签收行政处罚决定书，因此，5月23日工作人员将决定书依法留置在李某家中，可以视为该处罚决定书未送达。
考题
某市交通局公务员李某被借调到市公安局工作。在一次追逃任务中，李某和另三个公安民警共同把守一个路口。一天晚上，在查一辆从市区开来的车时，由于司机张某属于无证驾驶，且并不知道公安民警是在抓捕逃犯，因而强行冲卡，被李某误以为是逃犯，而开枪射击，张某当场死亡。若张某家属要求赔偿，有关本案的处理正确的是（）。A、某市交通局应当承担赔偿义务B、某市公安局应当承担赔偿义务C、国家不负赔偿责任D、李某个人承担赔偿责任
考题
李某因占道经营被某市执法局罚款。2004年4月13日，执法局派员将行政处罚决定书送到李某家中，李某拒绝签收，工作人员将决定书带回。5月23日，执法局再次派员并邀请当地居委会干部黄某，又将决定书送到李某家，李某仍拒绝签收，于是工作人员将决定书依法留置在李某家中。同年7月5日，李某因不服罚款决定向市政府申请行政复议。8月22日，市政府以李某的申请超过法定申请复议期限为由，作出复议终止的决定。
李某向市政府申请行政复议是错误的，应当向某市执法局申请行政复议。
考题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，也未对其病进行治疗；当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员，不好安排别的工作为由，址其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?
考题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的车间生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院，2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被诊患为尘肺病。出院时，职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换岗位，也未对其病进行治疗。当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例，指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规？应该如何正确解决？
考题
问答题某年3月，甲厂法定代表人王某代表本厂与乙厂签订一份由甲厂供应乙厂500吨某产品的合同。同年4月，王某固车祸身亡。李某担任甲厂厂长。4月底，乙厂依约到甲厂提货，李某则以合同系王某所签，与本人无关为由拒绝履行合同。 问：李某的理由是否成立?为什么?
考题
多选题在行政诉讼过程中，下列何种情况人民法院不应当中止行政诉讼（）A张某被李某殴伤，公安机关对李某作出处罚，张某提起民事诉讼，要求李某承担赔偿责任，李某对处罚不服提起行政诉讼B张某被李某殴伤，公安机关对李某作出处罚，李某对处罚不服提起行政诉讼，张某提起刑事诉讼，要求追究李某故意伤害罪的刑事责任CA厂与B厂签订购销合同，后A厂因超标准排放污染物，被环保局责令停产治理，致使合同无法履行，A厂对环保局的行为不服提起行政诉讼，B厂则因A厂违约提起民事诉讼D张某被李某殴伤，公安机关对李某做出处罚，张某认为处罚太轻提起行政诉讼，李某则认为处罚太重也提起行政诉讼
热门标签
最新试卷