考题
下列关于人力资源特征的描述中， 正确的有( )： ①价值创造性; ②稀缺性; ③独特性; ④难以模仿性;⑤互动性。A. ①②③④B. ①②⑤C. ②③④D. ①②③④⑤
考题
人力资源的主要特性有。
A.增殖性B.开发性C.时效性D.消耗性E.能动性
考题
人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。A、活动性B、资本性C、稳定性D、技术性
考题
人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）A、生物性B、再生性C、能动性D、时效性
考题
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。A、独特性B、针对性C、能动性D、变化性E、再生性
考题
企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质
考题
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
考题
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。
考题
人力资源的主要特性有（）。A、增殖性B、开发性C、时效性D、消耗性E、能动性
考题
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。A、时效性B、能动性C、社会性D、时代性
考题
下列关于人力资源特征的描述中，正确的有（）： ①价值创造性 ②稀缺性 ③独特性 ④难以模仿性 ⑤互动性A、①②③④B、①②⑤C、②③④D、①②③④⑤
考题
作业区设置基础资料分析中的定量分析有（）。A、物品特性分析B、作业流程分析C、人力资源分析D、储运单位分析E、订单变动趋势分析
考题
多选题以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。A独特性B针对性C能动性D变化性E再生性
考题
多选题人力资源的主要特性有（）。A增殖性B开发性C时效性D消耗性E能动性
考题
填空题公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。
考题
单选题企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A
人力资源素质B
人力资源规划C
人力资源分析D
人力资源战略素质
考题
问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
考题
问答题公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
考题
问答题如何理解旅行社人力资源管理的特性和意义？