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单选题
员工保险福利中的风险管控方法论包括（）。 ①归类客户特征和保险需求 ②结合业务风险分析，确定保险方案设计 ③根据风险情况，确定具体价格和承保条件 ④根据风险核定结果，出具项目建议书
A
①②④
B
①③
C
②③④
D
①②③④
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考题
关于风险流程式员工福利计划建议书的制作方法， 下列陈述正确的有( )： ①保险建议书的内容， 并没有固定的格式; ②其核心是“从风险管理的角度谈保险， 从保险的角度谈风险管理”; ③风险特性分析是整个保险方案保持有效性的基础; ④险种选择是在结合客户需求的基础上， 结合风险特点提出; ⑤保险方案在市场可以接受的程度下， 要切实符合项目风险及客户需求。A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。 下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述， 错误的是( ) 。A. 建议书的内容采取约定的固定格式B. 建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈保险， 从保险的角度谈风险管理”C. 列示项目风险特征分析及合理转移D. 建议的保险方案要切实符合项目风险及客户需求
考题
员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括( )。①信息收集、 分析和整理②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程③员工保险福利项目实施操作与监控④确定客户关系管理的服务标准， 并进行二次销售和开发A. ①②④B. ①③C. ②③④D. ①②③④
考题
员工保险福利中的风险管控方法论包括( )。①归类客户特征和保险需求②结合业务风险分析， 确定保险方案设计③根据风险情况， 确定具体价格和承保条件④根据风险核定结果， 出具项目建议书A. ①②④B. ①③C. ②③④D. ①②③④
考题
下列关于保险风险和其他风险的说法中，正确的包括()等。 ①保险风险部分和其他风险部分能够区分，并且能够单独计量的，可以将保险风险部分和其他风险部分进行分拆。保险风险部分，确定为原保险合同;其他风险部分，也能确定为原保险合同。 ②保险风险部分和其他风险部分不能够区分，或者虽能够区分但不能够单独计量的，整个合同都不应当确定为原保险合同。 ③保险风险部分和其他风险部分能够区分，并且能够单独计量的，可以将保险风险部分和其他风险部分进行分拆。保险风险部分，确定为原保险合同;其他风险部分，不能确定为原保险合同。 ④保险风险部分和其他风险部分不能够区分，或者虽能够区分但不能够单独计量的，整个合同都应当确定为原保险合同。A.①④B.③④C.①②D.②③
考题
张女士从事风险管控工作多年，深知风险对人们的生产、生活造成的威胁，她经常向她的客户讲解风险与保险的关系，说法不正确的是( )。A．风险是保险产生和发展的前提B．保险是风险管理中重要的方法之一C．保险经营过程中不存在风险D．风险与保险存在着互制互促的关系
考题
张女士从事风险管控工作多年，深知风险对人们的生产、生活造成的威胁，她经常向她的客户讲解风险与保险的关系，说法不正确的是()。A:风险是保险产生和发展的前提
B:保险是风险管理中重要的方法之一
C:保险经营过程中不存在风险
D:风险与保险存在着互制互促的关系
考题
对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。A、关键人物的风险B、福利风险C、提供收入保障和医疗费用保险D、动产综合险
考题
关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点A、①④B、①③C、③④D、②③④
考题
关于风险流程式员工福利计划建议书的制作方法，下列陈述正确的有（）①保险建议书的内容，并没有固定的格式②其核心是“从风险管理的角度谈保险，从保险的角度谈风险管理”③风险特性分析是整个保险方案保持有效性的基础④险种选择是在结合客户需求的基础上，结合风险特点提出⑤保险方案在市场可以接受的程度下，要切实符合项目风险及客户需求A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述，错误的是（）A、建议书的内容采取约定的固定格式B、建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈保险，从保险的角度谈风险管理”C、列示项目风险特征分析及合理转移D、建议的保险方案要切实符合项目风险及客户需求
考题
员工保险福利中的风险管控方法论包括（）。 ①归类客户特征和保险需求 ②结合业务风险分析，确定保险方案设计 ③根据风险情况，确定具体价格和承保条件 ④根据风险核定结果，出具项目建议书A、①②④B、①③C、②③④D、①②③④
考题
人身保险规划的程序包括收集信息、分析信息和综合整理等几个环节，其中，分析信息的内容包括（）。 ①客户的保险信息 ②评估承受的财务风险状况 ③评估当前的保险范围和风险管理策略以及客户所承受的风险状况 ④评估保险范围发生变化的影响 ⑤把客户风险管理需求的优先次序排好A、②④⑤B、①③④C、①③④⑤D、①②③④⑤
考题
员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括（）。 ①信息收集、分析和整理 ②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程 ③员工保险福利项目实施操作与监控 ④确定客户关系管理的服务标准，并进行二次销售和开发A、①②④B、①③C、②③④D、①②③④
考题
关键人物的风险管理对策有（）A、关键人物保险B、提高员工福利、留住人才C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E、以团体形式购买保险
考题
单选题对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。A
关键人物的风险B
福利风险C
提供收入保障和医疗费用保险D
动产综合险
考题
单选题人身保险规划的程序包括收集信息、分析信息和综合整理等几个环节，其中，分析信息的内容包括（）。 ①客户的保险信息 ②评估承受的财务风险状况 ③评估当前的保险范围和风险管理策略以及客户所承受的风险状况 ④评估保险范围发生变化的影响 ⑤把客户风险管理需求的优先次序排好A
②④⑤B
①③④C
①③④⑤D
①②③④⑤
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