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判断题
因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休
A

对

B

错

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考题 淮北矿业职工工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件为() A、工伤鉴定为7-8级B、因病或非因工致残，被省、市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但缴费及视同缴费年限累计不满15年的员工以及被鉴定为大部分丧失劳动能力的员工(含本企业工作年限10年以上的劳动合同工)C、被鉴定为部分丧失劳动能力，年龄满40周岁或本企业工作年限满20周年不适合井下作业的男员工(含劳动合同工)D、精神病史2年以上
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考题 根据《国发[1978]104号》规定的因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的病鉴退休年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休
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考题 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工，应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满（）周岁、女年满（）周岁。
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考题 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满（）周岁，女年满（）周岁。A、60，50B、60，55C、55，45D、50，45
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考题 参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力，经（）合议符合提前退休条件的，应当为其办理提前退休手续，按规定发放基本养老金。A、医院、人力资源社会保障部门B、医疗专家鉴定、劳动能力鉴定委员会C、医生、社会保险经办机构D、卫生部门、劳动能力鉴定委员会
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考题 劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。A、退职B、内退C、裁员D、退休
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考题 因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
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考题 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。
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考题 经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。（）
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考题 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时（）致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
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考题 因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为（　）。A、45岁B、50岁C、55岁D、60岁
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考题 对身患严重疾病，经地市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且连续工作满（）年以上的，可申请办理离岗退养。
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考题 退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。A、丧失劳动能力B、完全丧失劳动能力C、部分丧失劳动能力D、基本丧失劳动能力
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考题 填空题因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。
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考题 判断题参加基本养老保险的个人,在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。( )A 对B 错
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考题 单选题劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。A 退职B 内退C 裁员D 退休
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考题 单选题因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工的法定退休年龄是（　）周岁。A 45B 50C 55D 60
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考题 单选题因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为（　）。A 45岁B 50岁C 55岁D 60岁
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考题 判断题因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的职工可以申请提前退休。A 对B 错
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考题 单选题退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。A 丧失劳动能力B 完全丧失劳动能力C 部分丧失劳动能力D 基本丧失劳动能力
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考题 判断题经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。（）A 对B 错
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考题 判断题参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（）A 对B 错
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考题 问答题因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
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考题 填空题对身患严重疾病，经地市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且连续工作满（）年以上的，可申请办理离岗退养。
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考题 判断题参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从工伤保险基金中支付。A 对B 错
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考题 判断题参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ）（ 2019年）A 对B 错
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