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多选题
中层管理人员主要培养他们的()。
A
执行力
B
影响力
C
关注细节
D
专业知识与技能
E
培养他人能力
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在( )。
A.总结他们在基层工作的经验教训B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制C.促进他们重新认识管理职能的重点所在D.帮助他们完成管理角色的转变
考题
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()
A.总结他们在基层工作的经验教训。B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。D.帮助他们完成管理角色的转变。
考题
关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?()
A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束
考题
关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,哪一种更为贴切?()A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
考题
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()A、总结他们在基层工作的经验教训B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C、促进他们重新认识管理职能的重点所在D、帮助他们完成管理角色的转变
考题
单选题关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切?()A
总经理比中层管理人员更需要人际技能B
总经理比中层管理人员更需要自由行为权C
总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D
总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
考题
判断题在组织中,中层管理者是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。A
对B
错
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