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多选题
行为学派虽然没有研究出一套完整的管理知识，却已经为人们提供了许多有用的素材，他们的行为论题主要有（）、组织变化与发展等.
A

激励

B

领导

C

群体

D

组织设计

参考答案

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考题 行为学派虽然没有研究出一套完整的管理知识,却已经为人们提供了许多有用的素材,他们的行为论题主要有()、组织变化与发展等。 A、激励B、领导C、群体D、组织设计
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考题 许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念,这些价值标准和行为理念称为()。 A.组织目标B.组织价值观C.组织行为D.组织特征
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考题 一些员工常在上班时间与朋友长时间聊天,以满足他们的社交需要,这虽然也是高努力行为,但对组织来说却毫无意义。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行为注意的观点认为：人的思维以及所有的认识过程——注意、思考、记忆和理解是行为的前提。人们行动是因为他们思考，而人们思考是因为他们是人类——已经被精细地构造好去这样做。()
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考题 以巴纳德、西蒙等为代表的学派是() A.管理理论学派B.组织技术学派C.行为科学学派D.管理科学学派
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考题 组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有几种()。
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考题 形质学派一方面发展了马赫的感觉理论，另一方面又为____提供了一套形质概念与理论根据，这不能不说是这个学派的贡献。A、格式塔心理学派B、机能主义学派C、完形主义学派D、构造主义学派
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考题 A公司有一套正式的企业道德规范，而B公司没有。道德规范规定了诸如采购协议、与供应商关系，以及许多用于引导公司中的个人行为的事项。以下哪个说法可以被合理推断？( )Ⅰ.A公司展示的道德行为标准比B公司高。Ⅱ.A公司已经制定了一项能够用来评价员工行为的客观标准。Ⅲ.B公司缺少一套正式的企业道德规范，这将妨碍对该公司道德行为进行成功审计。A.只有Ⅱ B.只有Ⅲ C.只有Ⅰ和Ⅱ D.只有Ⅱ和Ⅲ
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考题 行为人应当预见到自己的行为会造成泄露国家秘密的后果，却思想麻痹、疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见而轻信能够避免，以致发生这种后果的行为，被称为（）。A、过错泄密行为B、过失泄密行为C、无意泄密行为D、有意泄密行为
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考题 在统治秩序中，（）提供了威慑力量，使反对势力不敢轻易地反对现政权；法律与制度规范了人们的行为并为人们提供了据以行动的程序。
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考题 人们早年的经历形成的功能失调性认知假设或图式，决定着人们对事物的评价，成为支配人们行为的规则，而不为人们所察觉。一旦被某种社会生活事件所激活，脑中就会涌现出许多功能失调的负性自动想法，由此产生情绪和行为问题。这是（）。A、行为主义学派的代表理论B、认知主义学派的代表理论C、精神分析学派的代表理论D、人本主义学派的代表理论E、文化社会学派的代表理论
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考题 在行为转变的准备阶段，个体考虑改变自己的行为，已经有了要改变自己行为的打算，但是他们没有在行为上作出任何努力。
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考题 许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念，这些价值标准和行为理念称为（）。A、组织目标B、组织价值观C、组织行为D、组织特征
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考题 随着组织行为学的发展，产生了许多新的概念，“自我效能感”就是其中的一个。它是指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断，它反映了人的信心程度。
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考题 （）是人们为适应客体和控制客体的产物。A、创造性行为B、首创性行为C、有用性行为D、主动性行为
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考题 管理科学发展到现代管理阶段出现了许多学派，主要学派有（）。A、决策学派B、行为科学学派C、系统管理学派D、经验学派
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考题 组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）。
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考题 现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
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考题 填空题在统治秩序中，（）提供了威慑力量，使反对势力不敢轻易地反对现政权；法律与制度规范了人们的行为并为人们提供了据以行动的程序。
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考题 多选题管理科学发展到现代管理阶段出现了许多学派，主要学派有（）。A决策学派B行为科学学派C系统管理学派D经验学派
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考题 单选题人们早年的经历形成的功能失调性认知假设或图式，决定着人们对事物的评价，成为支配人们行为的规则，而不为人们所察觉。一旦被某种社会生活事件所激活，脑中就会涌现出许多功能失调的负性自动想法，由此产生情绪和行为问题。这是（）。A 行为主义学派的代表理论B 认知主义学派的代表理论C 精神分析学派的代表理论D 人本主义学派的代表理论E 文化社会学派的代表理论
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考题 问答题时间是没有脚的A，而B人们却想出C了许多法子记录下D它的踪迹。
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考题 判断题现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。A 对B 错
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考题 判断题在行为转变的准备阶段，个体考虑改变自己的行为，已经有了要改变自己行为的打算，但是他们没有在行为上作出任何努力。A 对B 错
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