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单选题
对下列行为不服，可以提起行政诉讼的是（ ）。[2011年真题]
A
民政局发放抚恤金
B
劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁
C
乡政府对某林地使用权争议进行调解
D
省政府制定该省节能减排奖励办法
参考答案
参考解析
解析：
根据《行政诉讼法》第12条以及有关司法解释的规定，人民法院不予受理的情形包括：①国家行为；②抽象行政行为；③内部行为；④法定行政终裁行为；⑤刑事司法行为；⑥行政调解；⑦行政仲裁；⑧行政指导；⑨重复处理行为；⑩不产生实际影响的行为。
根据《行政诉讼法》第12条以及有关司法解释的规定，人民法院不予受理的情形包括：①国家行为；②抽象行政行为；③内部行为；④法定行政终裁行为；⑤刑事司法行为；⑥行政调解；⑦行政仲裁；⑧行政指导；⑨重复处理行为；⑩不产生实际影响的行为。
更多 “单选题对下列行为不服，可以提起行政诉讼的是（ ）。[2011年真题]A 民政局发放抚恤金B 劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁C 乡政府对某林地使用权争议进行调解D 省政府制定该省节能减排奖励办法” 相关考题
考题
下列( )行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。A.行政机关对某企业的警告B.某乡政府建议本乡农民使用A型化肥C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D.某劳动局扣发李某抚恤金的行为
考题
以下哪一事项属于人民法院的行政诉讼受案范围？（ ）A．某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为B．劳动仲裁委员会对劳动争议依据劳动法规定进行的仲裁行为C．乡政府对某起邻里纠纷的居间调解行为D．某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为
考题
第 83 题 下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?（ ）A．行政机关对某企业进行的警告B．某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为C．劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D．某劳动局扣发某人抚恤金的行为
考题
以下哪一项属于行政诉讼受案范围______A.某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为B.劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的行为C.乡政府对某起邻里纠纷居间调解的行为D.某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为
考题
张某是某公司员工，在从事工作的过程中受伤，为赔偿问题与公司发生争执。张某不可以用下列何种方式处理争议？（ ）A．可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁B．可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼C．如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解D．可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
考题
王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉D:如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
考题
王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议? A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的．可以向法院提起诉讼
C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
D.如果进行诉讼并按简易程序处理．法院开庭审理时．可以申请先行调解
考题
下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?（ ）A.行政机关对某企业进行的警告
B.某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为
C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为
D.某劳动局扣发某人抚恤金的行为
考题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
考题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是( )。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
考题
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．
正确的是( )。A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
以下哪一项属于行政诉讼受案范围（）A、某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为B、劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的行为C、乡政府对某起邻里纠纷居间调解的行为D、某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为
考题
对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）A、当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁B、当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼D、当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
考题
下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围？（）A、行政机关对某企业进行的警告B、某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D、某劳动局扣发某人抚恤金的行为
考题
下列（）行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。A、行政机关对某企业的警告B、某乡政府建议本乡农民使用A型化肥C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D、某劳动局扣发李某抚恤金的行为
考题
多选题王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？（ ）[2006年真题]A可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁B可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼C可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉D如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
考题
单选题小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（）。A
双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B
双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼C
双方对仲裁裁决不服的.可以请工会进行再次仲裁D
双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动，属于（ ）活动。A
劳动争议诉讼B
劳动争议调解C
劳动争议仲裁D
劳动争议斡旋
考题
单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。A
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B
劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D
劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
考题
单选题《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。A
人力资源部B
工会C
劳动争议调解委员会D
劳动争议仲裁委员会
考题
单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。[2010年真题]A
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B
劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D
劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁
考题
单选题对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）A
当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁B
当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁C
对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼D
当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
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