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单选题
冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。
A

结果阶段

B

行为出现阶段

C

认知阶段

D

潜在阶段


参考答案

参考解析
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考题 冲突的基本过程是( )A.潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B.僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C.潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D.潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段E.认知与个人介入、僵持阶段、发展阶段、结果阶段

考题 在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是A.潜在的对立或不一致阶段 B.认知和个性化阶段 C.行为意向阶段 D.行为阶段 E.结果阶段

考题 冲突的过程可以划分为A.潜在的对立或不一致阶段??? B.认知和个性化阶段 C.行为意向阶段??? D.行为阶段 E.结果阶段

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考题 冲突的基本过程是()A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

考题 冲突的发展要经历五个阶段:潜伏阶段、认知阶段、感觉阶段、处理阶段和结局阶段。

考题 在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()A、潜在的对立或不一致阶段B、认知和个性化阶段C、行为意向阶段D、行为阶段E、结果阶段

考题 冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A、人际交往B、行为意向C、行为冲突D、行为矛盾

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考题 冲突过程的第一阶段称为()。A、认知和人格化B、行为意向C、潜在的对立或失调D、行为E、结果

考题 罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是()A、认知和人格化B、潜在的对立或不一致C、行为意向D、结果

考题 管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为

考题 冲突产生的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为

考题 冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。A、结果阶段B、行为出现阶段C、认知阶段D、潜在阶段

考题 多选题【编】冲突过程可划分为以下阶段(  )。A冲潜在的对立或失调B认知和人格化C行为意向D行为E结果

考题 单选题冲突过程的第一阶段称为()。A 认知和人格化B 行为意向C 潜在的对立或失调D 行为E 结果

考题 单选题冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A 人际交往B 行为意向C 行为冲突D 行为矛盾

考题 单选题冲突的基本过程是()A 潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B 僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C 潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D 潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

考题 多选题人际冲突的过程主要包括()。A冲突的潜在阶段B冲突的知觉阶段C冲突的情感阶段D冲突的行为阶段E冲突的结果阶段

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考题 多选题冲突产生的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A直接的对立B认知和个性化C行为意向D行为

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