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单选题
虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的方式。
A

辞职

B

提建议

C

忠诚

D

忽视


参考答案

参考解析
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考题 银行从业人员对所在机构的纪律处分有异议时,应当( )。A.按照正常渠道反映和申诉B.抛开个人利益,放弃申诉C.遵从处分决定,维护组织权威D.向同事表达个人不满

考题 银行业从业人员对所在机构的纪律处分有异议时,正确的行为是( )。A.按照正常渠道反映和申诉B.抛开个人利益,放弃申诉C.遵从处分决定,维护组织权威D.向同事表达个人不满

考题 15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 65 以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A 辞职B 提建议C 忽视D 忠诚E 偷窃

考题 在员工表达对工作不满的方式中,属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职 B:辞职和提建议 C:忽视和辞职 D:忠诚和忽视

考题 在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视

考题 在员工表达对工作不满的方式中,属于消极反应方式的是()。A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和忽视

考题 虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视

考题 下列员工对工作不满的表达方式中,具有破坏性和积极特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视

考题 下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C:对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 D:员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的方式。A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视

考题 员工对工作不满的表达方式有()A、辞职B、提建议C、忠诚D、调查E、忽视

考题 在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和小计性特点的是( )。A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视

考题 以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是()A、辞职B、提建议C、忽视D、忠诚E、偷窃

考题 在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是()。A、工作态度B、工作信心C、价值观D、工作满意度

考题 在员工对工作不满的表达方式中,属于建设性表达方式的是()A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和提建议

考题 在员工对工作不满的表达方式中,属于积极的反应方式是()A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和提建议

考题 单选题在员工表达对工作不满的方式中,属于消极反应方式的是( )。A 忠诚和辞职B 辞职和提建议C 忽视和辞职D 忠诚和忽视

考题 单选题下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 单选题在员工对工作不满的表达方式中,属于积极的反应方式是( )。A 忠诚和辞职B 辞职和提建议C 忽视和辞职D 忠诚和提建议

考题 单选题在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是()A 辞职B 提建议C 忠诚D 忽视

考题 单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 不定项题陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满,陈某这种表达对工作不满意的方式属于( )。A破坏性的和积极的B建设性的和积极的C破坏性的和消极的D建设性的和消极的

考题 单选题在员工对工作不满的表达方式中,属于建设性表达方式的是( )。A 忠诚和辞职B 辞职和提建议C 忽视和辞职D 忠诚和提建议

考题 不定项题员工对工作不满的表达方式有( )。A调离岗位B缺勤迟到C提建议D辞职

考题 多选题员工对工作不满的表达方式有()A辞职B提建议C忠诚D调查E忽视

考题 单选题下列员工对工作不满的表达方式中,具有破坏性和积极特点的是( )。A 辞职B 提建议C 忠诚D 忽视