网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列关于忠诚敬业的说法中，错误的是（）。
A
基金从业人员应当与所在机构签订正式的劳动合同
B
基金从业人员离职时，不得违反与所在机构签订的竞业协议
C
基金从业人员的配偶进行证券投资，可根据从业人员的岗位性质确定是否申报
D
基金从业人员应当严格遵守所在机构的授权制度
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列关于忠诚敬业的说法中，错误的是（）。A 基金从业人员应当与所在机构签订正式的劳动合同B 基金从业人员离职时，不得违反与所在机构签订的竞业协议C 基金从业人员的配偶进行证券投资，可根据从业人员的岗位性质确定是否申报D 基金从业人员应当严格遵守所在机构的授权制度” 相关考题
考题
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
考题
以下关于忠诚理念说法错误的是( )
A、忠诚理念是强调医院对职工的责任B、忠诚理念是突出职工对医院的责任C、在医院文化建设中，引入忠诚理念，是解决不忠于医院行为的关键D、对不忠于医院的职工要重点教育，违犯制度的要严肃处理
考题
关于“爱岗”和“敬业”关系的说法中，正确的是()。A.爱岗和敬业紧密联系在一起B.爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华C.不爱岗的人难以敬业;不敬业的人，也难以爱岗D.“爱岗”不一定要求“敬业”，因为“敬业”是精神需求
考题
(2017年)下列关于忠诚敬业的描述中，错误的是（ ）。A.基金从业人员离职手续办理完毕后，对原从业机构不再承担任何的忠诚敬业义务
B.基金从业人员有义务保护公司财产、信息安全，防止所在机构资产损坏、丢失
C.基金从业人员提出辞职后，仍应根据所在机构规定，履行相关义务
D.基金从业人员已提出辞职但未完成工作移交的，不得擅自离岗
考题
下列关于品牌忠诚度的说法错误的是()。A:品牌忠诚度反映出个顾客转向另一个品牌的可能程度B:品牌忠诚度的形成完全依赖产品的品质、知名度和品牌传播C:品牌忠诚度是品牌价值的核心D:从顾客角度，品牌忠诚度可以划分为五级
考题
关于“爱岗”和“敬业”关系的说法中，正确的是（）A、爱岗和敬业紧密联系在一起B、爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华C、不爱岗的人难以敬业；不敬业的人，也难以爱岗D、“爱岗”不一定要求“敬业”，因为“敬业”是精神需求
考题
下列有关于爱岗敬业的说法中，正确的是（）。A、爱岗敬业就是一辈子不换岗B、孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念C、提倡爱岗敬业，在某种程度上会遏制人们的创造热情D、职业选择自由与爱岗敬业不矛盾
考题
下列关于顾客满意和顾客忠诚的说法中，正确的是（）。A、满意的顾客就是忠诚的顾客B、满意的顾客未必就是忠诚的顾客C、满意的顾客通常都会再次或大量地购买D、忠诚顾客对价格的敏感度较高，企业利润潜力更大
考题
以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（）A、虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的B、“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上C、“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的D、“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求
考题
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（ ）。A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B、“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
考题
下列关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法，不正确的是（）。A、“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的B、尽职尽责地做好本职工作是“爱岗”与“敬业”的具体表现C、虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的
考题
单选题下列关于顾客满意度的说法中，错误的是（ ）。A
期望质量、感知质量与顾客忠诚为满意度的前提变量，是影响满意度的原因要素B
源于产品或服务的垄断的顾客忠诚，也被称为是垄断忠诚C
顾客满意与顾客忠诚之间存在相关关系，但不是强相关关系D
一般情况下.高度竞争行业的忠诚度与满意度曲线往往是一条凹函数的曲线
考题
单选题下列关于品牌忠诚度的说法错误的是（ ）。A
品牌忠诚度反映出一个顾客转向另一个品牌的可能程度B
品牌忠诚度的形成完全依赖产品的品质、知名度和品牌传播C
品牌忠诚度是品牌价值的核心D
从顾客角度，品牌忠诚度可以划分为五级
热门标签
最新试卷