网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
某民营企业为了充分调动科技人员的积极性,进一步推动企业的研究开发工作,由财务部制定量化指标,对具有中级职称以上的科技人员每月进行分等考评。考评结果在与个人报酬挂钩的基础上,按月定期张榜向全企业公布。你认为这样做以后,最有可能产生什么现象()
A
获得低分者认识到自己水平差,从而会更安心于企业的工作
B
获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬
C
这种过于严格僵化的考核,会挫伤科技人员的积极性,不利于工作安排
D
得高分者会留下求发展,而低分者则会由于面子过不去而另谋他就
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题某民营企业为了充分调动科技人员的积极性,进一步推动企业的研究开发工作,由财务部制定量化指标,对具有中级职称以上的科技人员每月进行分等考评。考评结果在与个人报酬挂钩的基础上,按月定期张榜向全企业公布。你认为这样做以后,最有可能产生什么现象()A 获得低分者认识到自己水平差,从而会更安心于企业的工作B 获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬C 这种过于严格僵化的考核,会挫伤科技人员的积极性,不利于工作安排D 得高分者会留下求发展,而低分者则会由于面子过不去而另谋他就” 相关考题
考题
承担创新基金项目的产品应当满足如下条件()。
A、企业每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于销售额的1%,直接从事研究开发的科技人员占职工总数的10%以上B、企业每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于销售额的2%,直接从事研究开发的科技人员占职工总数的15%以上C、企业每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于销售额的3%,直接从事研究开发的科技人员占职工总数的5%以上D、企业每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于销售额的3%,直接从事研究开发的科技人员占职工总数的10%以上
考题
通信科技人员职业道德的两重性是指(1) 。A. 通信科技人员既应遵循生产人员职业道德,又应遵循服务人员职业道德 B. 通信科技人员既应遵循一般科技工作者职业道德,又应遵循通信工作者的职业道德 C. 通信科技人员既是通信技术研发者,又是通信技术使用者 D. 通信科技人员既应保护国家利益,又应保护企业利益
考题
14 某科技企业出对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高,这说明①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A ①③ B②③ C①④ D③④
考题
划定要害时要成立由( )参加的“三结合”要害划定组织,负责具体的划定工作。(A)单位领导干部、保卫干部、职工(B)单位领导干部、保卫干部、科技人员(C)公安机关、科技人员、职工(D)单位领导干部、科技人员、职工
考题
关于佣金制,表述错误的是( )。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性
考题
创新驱动实质上是()。改革和完善人才发展机制,加大创新型人才培养力度,对从事不同创新活动的科技人员实行分类评价,制定和落实鼓励创新创造的激励政策,鼓励科研人员持续研究和长期积累,充分调动和激发人的积极性和创造性。A、经济驱动B、人才驱动C、政策驱动D、科技驱动
考题
科技道德规范是()A、评价科技人员行为善恶、正邪的具体标准B、评价科技人员行为是否合乎道德的基本标准C、调约束与指导科技人员道德行为的具体准则D、科技人员与社会整体关系的指导原则E、科技伦理关系和科技伦理本质的集中概括F、科技人员之间关系的指导原则
考题
科学的方法是充分、恰当运用所掌握知识的(),是归纳、分类、关联已有知识,并从中产生新知识的催化剂。因此,学习和掌握科学研究方法,有利于优化科技人员的知识结构和思维品质,提高科技人员的能力和水平,推动科学技术的发展。
考题
多选题通信科技人员的职业道德是调节通信科技人员与()的相互关系的行为准则。A国家B集体C他人D企业
热门标签
最新试卷