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单选题
使用()的业绩评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式,激励银行充分了解所承担的风险并自觉地识别、计量、监测和控制这些风险,从而在审慎经营的前提下拓展业务、提高收益。
A

经风险调整

B

重新界定监管资本的构成

C

改进风险权重计量方法

D

建立逆周期资本监管机制


参考答案

参考解析
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更多 “单选题使用()的业绩评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式,激励银行充分了解所承担的风险并自觉地识别、计量、监测和控制这些风险,从而在审慎经营的前提下拓展业务、提高收益。A 经风险调整B 重新界定监管资本的构成C 改进风险权重计量方法D 建立逆周期资本监管机制” 相关考题
考题 下列关于经风险调整的业绩评估方法的说法,正确的是( )。A.在经风险调整的业绩评估方法中,目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率(RAROC)B.在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行是否开展该笔业务以及如何定价提供依据C.在资产组合层面上,商业银行在考量单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配D.以监管资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法,克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷E.使用经风险调整的业绩评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

考题 下列关于经风险调整的绩效评估方法的说法,正确的有( )。 A.在经风险调整的绩效评估方法中,目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率 B.在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行是否开展该笔业务以及如何定价提供依据 C.在资产组合层面上,商业银行在考量单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配 D.经风险调整的绩效评估方法是以监管资本配置为基础的 E.使用经风险调整的绩效评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

考题 下列关于经风险调整的业绩评估方法的说法,正确的有( )。A.在经风险调整的业绩评估方法中,目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率(RAROC)B.在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行是否开展该笔业务以及如何定价提供依据C.在资产组合层面上,商业银行在考量单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配D.经风险调整的业绩评估方法是以监管资本配置为基础的E.使用经风险调整的业绩评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

考题 商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估,还包括( )。A.良好的企业精神与控制文化B.科学、有效的激励机制C.信息交流D.监督与评价E.建立内部控制措施

考题 银行要建立激励机制,这个激励机制既要有精神鼓励,也要从物质上表现出来,给予物质奖励。( )A.正确B.错误

考题 以经济资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法的优势在于( )。A.克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷B.促使商业银行将收益与风险直接挂钩,体现业务发展与风险管理的内在平衡C.有利于建立正确的内部激励机制,从根本上改变银行片面追求利润而忽视风险的方式D.激励银行充分了解风险并自觉识别、计量、监测和控制风险E.可以计量出比传统计量指标更高的收益率

考题 以经济资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷,表现为( )。A.促使商业银行将收益与风险直接挂钩B.体现业务发展与风险管理的内在平衡C.实现经营目标与绩效考核的协调一致D.无法从根本上改变商业银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式E.有利于在商业银行内部建立正确的激励机制

考题 商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估,还包括( )A.良好的企业精神与控制文化B.科学、有效的激励机制C.信息交流D.监督、评价与纠正.E.建立内部控制措施

考题 经风险调整的资本收益率(RAROC)与股本收益率(ROE)和资产收益率(ROA)相比其优越性有(?)。A.RAROC可以用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配 B.RAROC可用于目标设定、资本配置和绩效考核 C.RAROC克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷 D.使用RAROC可以改变银行盲目追求利润的经营方式 E.使用RAROC不利于在银行内部建立激励机制

考题 在商业银行的声誉风险管理中,可以提高对声誉风险的发现和声誉事件应对能力的措施是()。A:建立投诉处理监督评估机制B:建立声誉内部培训和激励机制C:建立声誉风险排查机制D:建立新闻工作归口管理制度

考题 商业银行已建立内部资本充足评估程序且评估程序达到监管要求的,银监会根据对商业银行风险状况的评估结果确定监管资本要求;商业银行未建立内部资本充足评估程序,或评估程序未达到《资本办法》要求的,银监会根据其内部资本评估结果,确定商业银行的监管资本要求。( )

考题 商业银行已经建立内部资本充足评估程序且评估程序达到监管要求的,银保监会根据对商业银行风险状况的评估结果,确定商业银行的监管资本要求。

考题 RAROC虽然克服了传统财务绩效考核中盈利目标未能充分反映资本成本的缺陷,将商业银行的收益与风险直接挂钩,但并未从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式。(  )

考题 ( )将商业银行的收益与风险直接挂钩,从根本上改变了银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式。A.RAROC B.ROE C.EVA D.ROA

考题 商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估,还包括( )。A、良好的企业精神与控制文化B、科学、有效的激励机制C、信息交流D、监督与评价E、建立内部控制措施

考题 ()将商业银行的收益与风险直接挂钩,从根本上改变了银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式。A、RAROCB、ROEC、EVAD、ROA

考题 由于银行过度使用激励机制,致使交易员越权交易等给银行经营造成损失()。A、操作风险B、市场风险C、经营风险D、法律风险

考题 经风险调整的资本收益率(RAROC)与股本收益率(ROE)和资产收益率(ROA)相比,其优越性有( )。A、RAROC可以用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配B、RAROC可用于目标设定、资本配置和绩效考核C、RAROC克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷D、使用RAROC可以改变银行盲目追求利润的经营方式E、使用RAROC不利于在银行内部建立激励机制

考题 在监管评级中,对公司治理的激励机制和信息披露情况的评价内容应包括()A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制,制定的激励政策及其制定程序是否合理B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息,有关薪酬激励的情况是否作适当披露

考题 商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和()相联系的激励机制。A、股东利益B、管理者利益C、个人业绩D、岗位职责

考题 多选题商业银行内部控制的组成要素除了风险识别与评估,还包括( )。A良好的企业精神与控制文化B科学、有效的激励机制C信息交流D监督与评价E建立内部控制措施

考题 多选题关于经风险调整的业绩评估方法,下列说法正确的有( )。A在经风险调整的业绩评估方法中,目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率(RAROC)B在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行决定是否开展该笔业务以及如何进行定价提供依据C在资产组合层面上,商业银行在考虑单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配D以监管资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法,克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷E使用经风险调整的业绩评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

考题 单选题以下关于经风险调整的资本收益率在经营管理活动中的作用,说法错误的是( )。A 在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行决定是否开展该笔业务以及如何进行定价提供依据B 使用经风险调整的业绩评估方法,不利于在银行内部建立正确的激励机制C 在资产组合层面上,商业银行在考虑单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配,及时对RAROC指标出现明显不利变化趋势的资产组合进行处理D 在商业银行总体层面上,RAROC指标可用于目标设定、业务决策、资本配置和绩效考核等

考题 单选题商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和()相联系的激励机制。A 股东利益B 管理者利益C 个人业绩D 岗位职责

考题 判断题商业银行已建立内部资本充足评估程序且评估程序达到监管要求的,银监会根据对商业银行风险状况的评估结果确定监管资本要求;商业银行未建立内部资本充足评估程序,或评估程序未达到《资本办法》要求的,银监会根据其内部资本评估结果,确定商业银行的监管资本要求。A 对B 错

考题 判断题RAROC虽然克服了传统财务绩效考核中盈利目标未能充分反映资本成本的缺陷,将商业银行的收益与风险直接挂钩,但并未从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式。A 对B 错

考题 多选题在监管评级中,对公司治理的激励机制和信息披露情况的评价内容应包括()A是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制,制定的激励政策及其制定程序是否合理B是否建立长、中、短期相结合的激励机制C是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序D是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息,有关薪酬激励的情况是否作适当披露