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多选题
企业规章制度的作用主要包括（）。
A
是国家法律法规政策的延伸和补充
B
是企业劳动用工管理的依据之一
C
是企业树立社会形象的重要方面
D
是劳动争议处理的依据之一
参考答案
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考题
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
考题
企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。A．统一归口管理企业规章制度B．起草或参与起草规章制度C．审核、修改和批准实施规章制度D．组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编
考题
劳动规章制度的作用有（）。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
考题
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
考题
单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A
企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B
企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C
企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D
企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
多选题以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
考题
多选题劳动规章制度的作用有（）A劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南B劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提C劳动规章制度是企业奖惩的依据D劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证E劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
考题
多选题企业规章制度的作用主要包括（）。A是国家法律法规政策的延伸和补充B是企业劳动用工管理的依据之一C是企业树立社会形象的重要方面D是劳动争议处理的依据之一
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