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单选题
有关船舶租用合同的请求权,时效期间为(  )年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
A

1

B

2

C

3

D

5


参考答案

参考解析
解析:
参见《海商法》第二百五十九条规定。
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考题 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()

考题 诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害起计算。但是,从权利被侵害之日起超过(42)年的,人民法院不予保护。A.10B.15C.20D.30

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考题 诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算,但从权利被侵害之日起超过15年的,人民法院不予保护。()

考题 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是从权利被侵害之日起超过 ( )的,人民法院不予保护。A.5年B.10年C.15年D.20年

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考题 下列表述正确的是()A、就海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权,时效期间为一年,自承运人交付或者应当交付货物之日起计算B、在时效期间内或者时效期间届满后,被认定为负有责任的人向第三人提起追偿请求的,时效期间为六十,自追偿请求人解决原赔偿请求之日起或者收到受理对其本人提起诉讼的法院的起诉状副本之日起计算C、有关航次租船合同的请求权,时效期间为一年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算D、有关航次租船合同的请求权,时效期间为二年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算

考题 根据我国海商法的规定,航次租船合同的哪些请求权,时效期间为二年,自权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算()A、运费B、货损货差C、受载期D、速遣费

考题 下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

考题 诉讼时效期间从知道或者应当知道权权被侵害时计算,但是从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。A、10年B、15年C、20年D、30年

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