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单选题
美国印第安大学教授()从组织行为学的角度研究教育管理理论,提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
A

坎贝尔

B

罗伯特•欧文斯

C

泰勒

D

马克思•韦伯


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考题 ( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

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考题 ( )是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A:当代组织理论 B:现代组织理论 C:近代组织理论 D:古典组织理论

考题 ()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。 A.现代组织理论 B.近代组织理论 C.当代组织理论 D.古典组织理论

考题 ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论

考题 (2017年5月)( )以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。 A.现代组织理论 B.近代组织理论 C.当代组织理论 D.古典组织理论

考题 新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程,而劳动过程理论则关注组织的政治运作。

考题 美国印第安大学教授()从组织行为学的角度研究教育管理理论,提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。A、坎贝尔B、罗伯特•欧文斯C、泰勒D、马克思•韦伯

考题 古典组织理论的组织观包括()。A、科学管理学派组织观B、群体行为学派组织观C、行政管理学派组织观D、理想型官僚理论组织观E、人际关系学派组织观

考题 组织行为学的确立和形成阶段是在()。A、古典管理理论时代B、人际关系时代C、行为科学时代D、权变理论时代

考题 把工人看做“活的机器”的理论是()A、计算机管理理论B、古典管理理论C、决策管理理论D、古典组织理论E、行为理论

考题 科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理

考题 泰罗的科学管理组织理论是()。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论

考题 ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

考题 从微观和宏观、理论和应用这两个方面,可以把组织行为学划分成如下的组成部分()A、组织行为B、组织理论C、组织发展D、人事管理E、组织变革

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考题 判断题新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程,而劳动过程理论则关注组织的政治运作。A 对B 错

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考题 多选题古典组织理论的组织观包括()。A科学管理学派组织观B群体行为学派组织观C行政管理学派组织观D理想型官僚理论组织观E人际关系学派组织观