多选题

根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（　　）。

A参与组织的战略规划制定过程

B制定具体的人力资源管理方案

C知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

D掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

E决定组织的战略规划的方向

解析：
战略性人力资源管理的要求实际上意味着，人力资源管理的专业人员必须能够向其他人表明，自己对于组织的目标和使命达成作出了贡献。他们必须对组织在人力资源管理职能方面所采取的行动、所作的语言陈述以及所达成的绩效进行衡量，并且进行准确的沟通和评价。为此，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到：①参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略；②掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识；③知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成；④制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的技能、行为以及态度。