网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
根据我国现行《公务员法》，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()
A

公务员重点考核结果

B

公务员定期考核结果

C

公务员录用考察结果

D

群众定量考核意见

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题根据我国现行《公务员法》，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()A 公务员重点考核结果B 公务员定期考核结果C 公务员录用考察结果D 群众定量考核意见” 相关考题
考题 调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退应依据什么?
查看答案
考题 《公务员法》规定,公务员的职务、职级实行能上能下,对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行()。 A.约谈B.免职C.调整D.训诫
查看答案
考题 中办印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》要求,坚持从严管理,锤炼过硬作风,严格依法依规开展()等工作。 A.考录B.培训C.考核D.职务职级任免升降E.奖惩F.监督
查看答案
考题 《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A.职位B.职务C.职级D.级别E.工资
查看答案
考题 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员培训包括的类型有：()。a、对新录用人员在试用期内进行的初任培训b、对晋升领导职务的公务员进行的任职培训c、对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训d、对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训
查看答案
考题 新修订的《公务员法》主要在以下几个方面作了补充和调整()。 A.突出了政治要求B.调整充实从严管理干部有关规定C.调整完善公务员职务、职级等有关规定D.根据实践需要，对公务员管理细节做了诸多调整
查看答案
考题 我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。()
查看答案
考题 公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.对B.错
查看答案
考题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)
查看答案
考题 下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是：A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果B.公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人C.公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
查看答案
考题 作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）A考核结果B考核成绩C工作实绩D工作态度
查看答案
考题 定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。A调整公务员职务B调整公务员级别和工资C公务员奖励D公务员培训
查看答案
考题 我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。A对B错
查看答案
考题 根据我国现行公务员法，公务员挂职锻炼的去向是（）。A、下级或上级机关B、其他地区机关C、国有企事业单位D、上述三点都是
查看答案
考题 机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。A、配套法规B、聘用合同C、机关规章制度D、相关政策
查看答案
考题 对公务员法的描述正确的是：（）。A、公务员法属于行政法律部门B、公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象C、公务员法的内容是对公务员进行管理D、公务员法是有关公务员法律规范的总和
查看答案
考题 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）
查看答案
考题 根据《公务员法》第一百零一条，对于违反《公务员法》，不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的情形，应该如何处理？
查看答案
考题 依据《中华人民共和国公务员法》，对全体公务员进行知识更新、提高能力的培训，称之为（）。A、更新知识培训B、在职培训C、专门业务培训D、继续教育
查看答案
考题 为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A、培训B、考核C、测验
查看答案
考题 单选题机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。A 配套法规B 聘用合同C 机关规章制度D 相关政策
查看答案
考题 判断题我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。A 对B 错
查看答案
考题 单选题为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A 培训B 考核C 测验
查看答案
考题 单选题作为公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是()A 公务员义务B 公务员培训C 公务员考核D 公务员编制
查看答案
考题 多选题对公务员法的描述正确的是：（）。A公务员法属于行政法律部门B公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象C公务员法的内容是对公务员进行管理D公务员法是有关公务员法律规范的总和
查看答案
考题 单选题根据我国现行公务员法，免职、降职、辞退、撤职、开除的共同之处是都涉及 ( )A 职务处分B 身份处分C 申诉控告D 刑事责任
查看答案
热门标签
最新试卷