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《最低工资法》会（）

  • A、在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场；
  • B、在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场；
  • C、只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响；
  • D、帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时

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更多 “《最低工资法》会（）A、在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场；B、在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场；C、只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响；D、帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时” 相关考题
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考题 政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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考题 提出低于最低工资救济原则的是() A、伊丽莎白济贫法B、新济贫法C、汉堡制D、爱尔伯福制
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考题 《最低工资法》会( )。a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;c.只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响;d.帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时;
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考题 在最低工资固定的情况下，随生产扩张，劳动力需求会减少。( )
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考题 当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。( )
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考题 对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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考题 根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。A、年最低工资标准B、月最低工资标准C、日最低工资标准D、小时最低工资标准
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考题 最低工资法
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考题 根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
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考题 接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
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考题 在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围
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考题 确定最低工资标准的通用方法（）A、比重法B、因素法C、占附加值法D、恩格尔系数法E、物价指数法
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考题 最低工资一般采取（）。A、月最低工资标准B、周最低工资C、小时最低工资标准D、不定时最低工资
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考题 最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A、年最低工资标准月最低工资标准B、月最低工资标准日最低工资标准C、季度最低工资标准年最低工资标准D、月最低工资标准小时最低工资标准
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考题 最低工资法本身具有（）最低工资收入者的作用。A、抚慰B、救济C、援助D、保护
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考题 单选题在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。A 制定最低工资的办法B 最低工资的标准C 最低工资的支付方法D 最低工资的范围
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考题 名词解释题最低工资法
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考题 多选题确定最低工资标准的通用方法（）A比重法B因素法C占附加值法D恩格尔系数法E物价指数法
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考题 问答题劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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考题 多选题最低工资法本身具有（）最低工资收入者的作用。A抚慰B救济C援助D保护
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考题 单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》
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考题 问答题政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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