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根据我国《劳动保障监察条例》,当事人的权利主要有()
- A、提起行政复议权
- B、要求行政赔偿权
参考答案
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考题
劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是()A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名,为其亲属泄私愤
考题
采取证据登记保存措施应当遵循的程序有()。
A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请,报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人,由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人,由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的,由劳动保障监察员注明情况
考题
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中属于劳动监察范围的是( )。
A.企业
B.个体工商户
C.职业介绍机构
D.民政局
E.职业技能培训机构
考题
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中下列单位中不属于劳动监察范围的是( )。A.企业
B.个体工商户
C.职业介绍机构
D.妇联
考题
用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权,行政执法主体的权利即为行政相对人的义务,必须保证行政执法权的实现。同时,用人单位依法享有哪些权利?
考题
根据我国《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中,应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有()A、陈述权B、申辩权C、提起行政复议权D、提出行政诉讼权E、要求行政赔偿权
考题
多选题根据我国《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中,应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有()A陈述权B申辩权C提起行政复议权D提出行政诉讼权E要求行政赔偿权
考题
多选题根据我国《劳动保障监察条例》,当事人的权利主要有()A提起行政复议权B要求行政赔偿权
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