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为了建立共同的文化价值观，组织可采用的跨文化沟通的策略有（）。

  • A、求同存异
  • B、兼容并收
  • C、统一价值观
  • D、协同发展

参考答案

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考题 跨文化沟通的主要特点是它的共同性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指人和人之间的信息和感情相互传递的过程。 A、人际沟通B、组织沟通C、多媒体沟通D、跨文化沟通
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考题 为了建立共同的文化价值观,组织可采用的跨文化沟通的策略有()。 A.求同存异B.兼容并收C.统一价值观D.协同发展
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考题 跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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考题 所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。
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考题 ()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。 A.跨文化沟通B.组织沟通C.社会沟通D.多方沟通
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考题 跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障碍。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响跨文化管理的文化因素有（）A、语言B、宗教C、态度D、文化价值观E、文化差异
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考题 组织危机沟通的策略有哪些？
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考题 按照沟通主体的不同，可以分为（）。A、团队沟通B、个体沟通C、组织沟通D、跨文化沟通E、群体沟通
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考题 管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
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考题 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
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考题 跨文化管理的策略有哪些？
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考题 跨文化沟通策略有（）。A、识别文化差异，发展文化认同B、解决和协调文化冲突C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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考题 （）是管理沟通研究的核心内容。A、组织内部沟通B、组织外部沟通C、跨文化沟通D、团队沟通
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考题 企业行政沟通按沟通主体的不同分为（）。A、人际沟通B、群体沟通C、组织沟通D、跨文化沟通E、斜向沟通
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考题 跨文化沟通的技能主要有（）A、树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B、加强沟通消除文化差异C、加强跨文化培训D、尽量避免跨文化交流E、海外管理人员本土化
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考题 多选题跨文化沟通策略有（）。A识别文化差异，发展文化认同B解决和协调文化冲突C进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
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考题 多选题按照沟通主体的不同，可以分为（）。A团队沟通B个体沟通C组织沟通D跨文化沟通E群体沟通
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考题 单选题下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）A 组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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考题 单选题（）是管理沟通研究的核心内容。A 组织内部沟通B 组织外部沟通C 跨文化沟通D 团队沟通
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考题 多选题跨文化沟通的技能主要有（）A树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B加强沟通消除文化差异C加强跨文化培训D尽量避免跨文化交流E海外管理人员本土化
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考题 问答题跨文化管理的策略有哪些？
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考题 单选题（）是指人和人之间的信息和感情相互传递的过程。A 人际沟通B 组织沟通C 多媒体沟通D 跨文化沟通
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考题 判断题管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。A 对B 错
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考题 多选题企业行政沟通按沟通主体的不同分为（）。A人际沟通B群体沟通C组织沟通D跨文化沟通E斜向沟通
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