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按照有关规定,职工根据其本人参加工作年限和在本单位的工作年限,可以享有()至()个月的医疗期

  • A、1,6
  • B、2,12
  • C、3,24
  • D、4,30

参考答案

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考题 下列哪项不是直接影响本人指数化月平均缴费工资的因素()A、参加工作时间B、缴费基数C、缴费年限(工龄)D、退休时上年度在岗职工月平均工资

考题 ● 职工实体中有职工号、姓名、部门、参加工作时间、工作年限等属性,其中,工作年限是一个(29)属性(29)A. 派生B. 多值C. 复合D. NULL

考题 企业职工实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上,其医疗期为()A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

考题 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有() A、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月B、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月C、十五年以上二十年以下的为18个月D、二十年以上的为24个月

考题 根据国家规定,员工因患病和非因工负伤,需停止工作医疗时,依据本人在本单位参加工作年限和()给予医疗期。 A.本人实际参加工作年限B.本人所在单位级别C.本人在本单位工作所限

考题 职工实体中有职工号、姓名、部门、参加工作时间、工作年限等属性,其中,工作年限是一个(29)属性。A.派生B.多值C.复合D.NULL

考题 根据社会保险法律制度的规定,关于享受医疗期期间的说法中正确的有( )。 A.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月 B.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月 C.在本单位工作年限20年以上的为24个月 D.在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月

考题 计发个人账户养老金时,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定A、本人缴费年限B、本人工作年限C、本人退休年龄D、本人视同缴费年限

考题 10年参加工作,缴纳职工医保。现转为灵活就业医保,不知是否需要计算缴费年限?之前的缴费年限可以累计吗?

考题 辨析:在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的连续工龄视同缴费年限。

考题 小张2000年参加工作,根据国家有关规定,职工个人缴费达到最低年限的,才能享受养老保险待遇,小张的这一年限为:()。A、10年B、15年C、20年D、25年

考题 企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限,给予()的医疗期A、1个月到12个月B、2个月到12个月C、3个月到24个月D、4个月到24个月

考题 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限,给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。实际工作年限10年的,在该单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。

考题 落实房改政策,兑现住房补贴。下列对房改政策理解正确的是()。A、1998年12月31日之前参加工作、工作年限不满32周年的无房职工,对其1998年12月31日之前的实有工作年限,按住房补贴标准,在购买住房时,一次性核发住房补贴,从1999年1月1日起,按月计发住房补贴。B、1998年12月31日之前参加工作、工作年限不满35周年的无房职工,对其1998年12月31日之前的实有工作年限,按住房补贴标准,在购买住房时,一次性核发住房补贴,从1999年1月1日起,按月计发住房补贴。C、1998年12月31日之前参加工作、工作年限不满32周年的无房职工,对其1998年12月31日之前的实有工作年限,按住房补贴标准,一次性核发住房补贴,从1999年1月1日起,按月计发住房补贴。D、1998年12月31日之前参加工作、工作年限不满35周年的无房职工,对其1998年12月31日之前的实有工作年限,按住房补贴标准,一次性核发住房补贴,从1999年1月1日起,按月计发住房补贴。

考题 退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的,按照国家有关规定参加职工基本养老保险,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。

考题 企业职工因患病或非因工负伤须停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,可以给予的医疗期是()。A、3个月到6个月B、3个月到12个月C、3个月到24个月D、3个月到36个月

考题 企业职工因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

考题 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月

考题 以下对医疗期的表述错误的有()。A、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

考题 医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。A、只与本人本单位工作年限有关B、只与本人实际工作年限有关C、与本人年龄有关D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

考题 单选题小张2000年参加工作,根据国家有关规定,职工个人缴费达到最低年限的,才能享受养老保险待遇,小张的这一年限为:()。A 10年B 15年C 20年D 25年

考题 判断题企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。()A 对B 错

考题 单选题按照有关规定,职工根据其本人参加工作年限和在本单位的工作年限,可以享有()至()个月的医疗期A 1,6B 2,12C 3,24D 4,30

考题 单选题医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。A 只与本人本单位工作年限有关B 只与本人实际工作年限有关C 与本人年龄有关D 与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

考题 判断题企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限,给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。实际工作年限10年的,在该单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。A 对B 错

考题 单选题计发个人账户养老金时,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定A 本人缴费年限B 本人工作年限C 本人退休年龄D 本人视同缴费年限

考题 问答题10年参加工作,缴纳职工医保。现转为灵活就业医保,不知是否需要计算缴费年限?之前的缴费年限可以累计吗?

考题 多选题以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()A实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月B实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的为6个月C实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为9个月D实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以上十年以下的为9个月