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()不属于供应商绩效评价指标体系。
- A、质量
- B、准时交货率
- C、经济
- D、支持、配合与服务
参考答案
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考题
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
考题
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
考题
供应商绩效评价指标体系中,供应指标用来考核供应商的交货表现,该指标主要涉及()。A、准时交货率、验收合格率、在线报废率B、验收合格率、退货率、来料免检率C、来料免检率、交货周期、在线报废率D、准时交货率、交货周期、订单变化接受率
考题
单选题绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。A
相关性B
重要性C
可比性D
系统性
考题
单选题供应商绩效评价指标体系中,供应指标用来考核供应商的交货表现,该指标主要涉及( )。A
准时交货率、验收合格率、在线报废率B
验收合格率、退货率、来料免检率C
来料免检率、交货周期、在线报废率D
准时交货率、交货周期、订单变化接受率
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