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“三重一大”事项提交集体决策前，有必要的，应当经过论证程序，充分吸收各方面的意见。涉及员工切身利益的重大事项，应听取工会意见，同时通过（）或公示等方式听取员工的意见和建议。
- A、工会委员会议
- B、职工代表大会
- C、邮件
- D、座谈会
参考答案
更多 ““三重一大”事项提交集体决策前，有必要的，应当经过论证程序，充分吸收各方面的意见。涉及员工切身利益的重大事项，应听取工会意见，同时通过（）或公示等方式听取员工的意见和建议。A、工会委员会议B、职工代表大会C、邮件D、座谈会” 相关考题
考题
总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》善于“三重一大”事项决策的原则有()。A.集体决策、专家决策、依权限决策、科学决策B.集体决策、依法决策、领导层决策、科学决策C.集体决策、依法决策、依权限决策、科学决策
考题
集团在贯彻落实“三重一大”决策制度中，有下列情形之一的，依照有关法规制度进行处理( )A.个人擅自决定“三重一大”事项的B.违反“三重一大”决策程序的C.未深入调查研究、科学论证而盲目决策的D.不遵守、不执行经过集体决策事项的
考题
中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》规定，“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过()充分吸收各方面意见。A.必要的征求意见程序B.必要的听取意见程序C.必要的研究论证程序
考题
“三重一大”决策参与人应当遵守的集体决策纪律包括（）A、参加决策会议人员要按照通知准时出席会议，因故不能参加会议的，应事先向主持人请假，不得无故缺B、如有涉及本人或亲属利害关系，或其他可能影响公正决策的情形，参与决策或列席人员应当回避C、参与“三重一大”事项决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或向上级反映D、有不同意见的个人可以拒绝执行集体决策
考题
企业领导人员违反“三重一大”决策制度，有下列（）情形的，应给予相应处理。A、决策后发现可能造成损失及时采取措施的B、改变集体决策事项的C、不履行或不正确履行“三重一大”决策程序的D、决策内容未违反党和国家政策法规及企业规章制度的
考题
完善“三重一大”决策制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项要充分论证、集体研究，严格按规定程序决策，确保（）。A、民主决策B、科学决策C、有效决策D、正确决策
考题
单选题“三重一大”事项提交集体决策前，有必要的，应当经过论证程序，充分吸收各方面的意见。涉及员工切身利益的重大事项，应听取工会意见，同时通过（）或公示等方式听取员工的意见和建议。A
工会委员会议B
职工代表大会C
邮件D
座谈会
考题
单选题“三重一大”事项坚持依法依规决策，就必须（）A
建立健全议事规则和决策程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确B
只需要公众参与和专家论证C
只需要开展风险评估、合法性审查D
只需要集体讨论决定
考题
多选题“三重一大”事项经集体研究决策后由学校领导干部按分工和职责牵头组织实施，必须做好（）等工作。A各级党委教育工委要定期听取学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况报告B对中小学校“三重一大”事项决策执行情况，牵头负责的学校领导干部要及时向党政联席会议或校务会议报告C“三重一大”事项的决策、执行情况，除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督D如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序经再次决策后，按新的决策执行
考题
单选题“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的（），充分吸收各方面意见。A
风险性分析B
研究论证程序C
综合评估
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