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新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。

  • A、留用察看
  • B、解除劳动合同
  • C、行政处分
  • D、开除

参考答案

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考题 下列()为新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的违规情节特别严重行为之一。A、组织或参与组织非法集资活动,或参与民间高息借贷B、利用本人或本人控制的账户归集或过渡银行和客户资金、套取现金、调剂库存C、购买体育彩票或福利彩票D、员工违规代客户办理重要业务

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款处理。A、从轻B、较重C、较轻D、从重

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》(建总发〔2011〕1号)相比,行政处分种类减少了()。A、撤职B、开除C、解除劳动合同D、留用察看

考题 下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B、违反有关授权规章制度的行为及处理C、违反有关信访工作规章制度的行为及处理D、违规情节特别严重行为的处理

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。A、主动检举揭发他人违规行为B、违规行为未被发现之前主动向组织报告C、赔偿因违规造成的经济损失D、以上都是

考题 违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的,按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予();符合减轻处理条件的,可以给予撤职、留用察看处分。A、开除处分或解除劳动合同;B、警告至开除处分;C、批评教育;D、减发绩效

考题 对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。A、记过处分B、积分处理C、行政处分D、撤职处理

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持()的原则。A、事实清楚B、依据充分C、定性准确D、程序规范E、量纪适当

考题 以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。A、与贷款客户等利益相关方发生资金往来,不能证明资金往来正当性B、违反规定进行账外经营活动C、设立或变相设立“小金库”D、窃取或盗用重要单证

考题 下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、领导人员违规失职行为及处理B、违规情节特别严重行为的处理C、违反履职尽责和监督管理规定的处理D、违反廉洁从业规定的处理

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到开除处分的,应办理解除劳动合同手续,()录用。A、可以B、改正错误后可以C、有重大立功表现可以D、不得重新

考题 下列()处理不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》处分种类。A、降级、撤职B、撤职、开除C、解除劳动合同D、开除

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括()。A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职F、开除G、留用察看

考题 根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定,设立或变相设立“小金库”的,给予()。A、开除处分B、解除劳动合同处理C、留用察看处分D、撤职处分

考题 依据《招商银行员工违规行为处理规定》,员工在廉洁诚信方面,有哪些违规行为,情节特别严重的,给予降级至开除处分?

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行为涉嫌犯罪的应当()处理。A、移送司法机关B、开除C、解除劳动合同

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》(建总发〔2011〕1号)相比,行政处分种类减少了()。A 撤职B 开除C 解除劳动合同D 留用察看

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款处理。A 从轻B 较重C 较轻D 从重

考题 单选题违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的,按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予();符合减轻处理条件的,可以给予撤职、留用察看处分。A 开除处分或解除劳动合同;B 警告至开除处分;C 批评教育;D 减发绩效

考题 单选题根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定,设立或变相设立“小金库”的,给予()。A 开除处分B 解除劳动合同处理C 留用察看处分D 撤职处分

考题 单选题下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A 违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B 违反有关授权规章制度的行为及处理C 违反有关信访工作规章制度的行为及处理D 违规情节特别严重行为的处理

考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行为涉嫌犯罪的应当()处理。A 移送司法机关B 开除C 解除劳动合同

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。A 留用察看B 解除劳动合同C 行政处分D 开除

考题 单选题下列()处理不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》处分种类。A 降级、撤职B 撤职、开除C 解除劳动合同D 开除

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到开除处分的,应办理解除劳动合同手续,()录用。A 可以B 改正错误后可以C 有重大立功表现可以D 不得重新

考题 单选题下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A 领导人员违规失职行为及处理B 违规情节特别严重行为的处理C 违反履职尽责和监督管理规定的处理D 违反廉洁从业规定的处理

考题 多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括()。A警告B记过C记大过D降级E撤职F开除G留用察看