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领导干部任职廉洁谈话的谈话范围为：（）

  • A、分行党委管理、拟提拔任职的领导干部
  • B、提升职等但职务未发生变化的领导干部
  • C、由领导职务改任非领导职务的领导干部
  • D、以上都不对

参考答案

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考题 廉政谈话是对新提拔、转任或异地交流任职的领导干部在任职前就廉政勤政方面需注意的问题进行的谈话。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 廉政谈话分为() A . 任前谈话B . 任期谈话C . 任中谈话D . 任职谈话E . 诫勉谈话
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考题 廉洁谈话包括与新任职领导人员廉洁谈话、对领导人员诫勉谈话。此题为判断题(对，错)。
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考题 廉洁谈话包括同机关处室、二级单位、附属机构党政主要负责人谈话、与新任职领导人员廉洁谈话、对领导人员诫勉谈话。此题为判断题(对，错)。
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考题 纪委谈话制度确定的谈话类型有（）A、领导干部任期廉政谈话B、领导干部任前廉政谈话C、诫勉谈话D、函询
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考题 党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把（）作为重要内容。A、贯彻执行民主集中制B、执行党的路线、方针政策C、廉政勤政D、廉洁自律
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考题 廉政谈话是对新提拔、转任或异地交流任职的领导干部在任职前就廉政勤政方面需注意的问题进行的谈话。（）
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考题 任职廉洁谈话一般应在被谈话对象到任后（）内完成。A、10天B、20天C、一个月D、40天
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考题 中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见规定，谈话实施步骤包括（）。A、确定对象B、拟定提纲C、通知被谈话对象D、谈话进行E、资料归档
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考题 对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容
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考题 领导干部任职廉洁谈话，采取集中谈话方式的，可邀请（）派人参加。A、工会B、党委宣传部C、人事部门D、党委组织部
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考题 任职廉洁谈话可以采取（）的方式进行。A、个别谈话B、集体谈话C、个别谈话或集体谈话D、其他方式
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考题 中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见规定，谈话范围包括（）。A、改任关键非领导职务的领导干部B、在关键部门提升非领导职务（职级）的领导干部C、从一级分行副职调整到海外机构筹备组任负责人D、新提拔任职的领导干部
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考题 领导干部任职廉洁谈话应坚持（）、突出针对性、把纪律和规矩挺在前面的原则，着力强化领导干部政治意识、纪律意识和廉洁意识。A、抓早抓小B、实事求是C、廉洁意识D、政治纪律
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考题 领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A、民主测评B、问题线索C、问题反馈D、群众反映
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考题 多选题纪委谈话制度确定的谈话类型有（）A领导干部任期廉政谈话B领导干部任前廉政谈话C诫勉谈话D函询
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考题 单选题领导干部任职廉洁谈话，采取集中谈话方式的，可邀请（）派人参加。A 工会B 党委宣传部C 人事部门D 党委组织部
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考题 填空题任职前廉政谈话是对（）的领导干部需注意的廉政事项进行的谈话。
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考题 单选题任职廉洁谈话一般应在被谈话对象到任后（）内完成。A 10天B 20天C 一个月D 40天
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考题 单选题发现经理人有不廉洁方面的反映，出现苗头性问题，党委、纪委和组织人事部门应及时与其进行（），该谈话以个别谈话的方式进行。A 任职谈话B 提醒谈话C 日常谈话
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考题 单选题领导干部任职廉洁谈话的谈话范围为：（）A 分行党委管理、拟提拔任职的领导干部B 提升职等但职务未发生变化的领导干部C 由领导职务改任非领导职务的领导干部D 以上都不对
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考题 多选题中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见规定，谈话实施步骤包括（）。A确定对象B拟定提纲C通知被谈话对象D谈话进行E资料归档
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考题 单选题任职廉洁谈话可以采取（）的方式进行。A 个别谈话B 集体谈话C 个别谈话或集体谈话D 其他方式
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考题 单选题党员领导干部不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响，党委、纪委和组织人事部门应当对其进行（）。A 任职谈话B 日常谈话C 诫勉谈话
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考题 单选题中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见规定，谈话范围包括（）。A 改任关键非领导职务的领导干部B 在关键部门提升非领导职务（职级）的领导干部C 从一级分行副职调整到海外机构筹备组任负责人D 新提拔任职的领导干部
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考题 单选题领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A 民主测评B 问题线索C 问题反馈D 群众反映
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考题 单选题领导干部任职廉洁谈话应坚持（）、突出针对性、把纪律和规矩挺在前面的原则，着力强化领导干部政治意识、纪律意识和廉洁意识。A 抓早抓小B 实事求是C 廉洁意识D 政治纪律
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