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关闭破产矿山解除劳动关系的职工,未被其他单位招用,个人自愿参加养老保险的,参保办法比照()执行。


参考答案

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考题 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。A.依法规范招用职工B.依法使用劳务派遣工C.职工享受单位福利D.依法与职工签订劳动合同

考题 职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系,退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

考题 职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系,退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

考题 ( )的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。A、就业困难人员B、从事个体经营、自谋职业和灵活就业C、被用人单位招用的人员D、与用人单位解除劳动关系的人员

考题 职工与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,免予征收个人所得税。( )

考题 企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系,确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有(  )。A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议 B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议 C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施 D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施

考题 根据《劳动法》规定,下列关于职工特殊保护的说法正确的是( )。A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动 B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天 C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动 D.用人单位不得招用未成年工

考题 根据《劳动法》规定,下列关于职工特殊保护的说法正确的是( )。 A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动 B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天 C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动 D、 用人单位不得招用未成年工

考题 职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留劳动关系,退出工作岗位C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

考题 单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续?

考题 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

考题 职工与单位解除劳动关系或调离单位后,个人已缴纳的基本养老保险费可以退还给本人。

考题 下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法,正确的是()。A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系

考题 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。

考题 辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿,属于短期薪酬。

考题 企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系,确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有()。A、企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议B、企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议C、企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施D、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施

考题 根据中共中央、国务院关于资源枯竭关闭破产矿山企业职工安置的有关政策规定,职工解除劳动关系后,()A、其他单位招用的,个人可以不再缴纳基本养老保险费B、被其他单位招用的,用人单位和个人都要按规定缴纳基本养老保险费C、被其他单位招用的,用人单位可以不用缴纳基本养老保险费D、继续参加养老保险的,以前的缴费年限可以合并计算

考题 填空题关闭破产矿山解除劳动关系的职工,未被其他单位招用,个人自愿参加养老保险的,参保办法比照()执行。

考题 填空题用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()。

考题 判断题用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。()A 对B 错

考题 多选题下列各项中,属于辞退福利的有。A职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿B职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿C职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿D职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿

考题 判断题辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿,属于短期薪酬。A 对B 错

考题 多选题根据中共中央、国务院关于资源枯竭关闭破产矿山企业职工安置的有关政策规定,职工解除劳动关系后,()A其他单位招用的,个人可以不再缴纳基本养老保险费B被其他单位招用的,用人单位和个人都要按规定缴纳基本养老保险费C被其他单位招用的,用人单位可以不用缴纳基本养老保险费D继续参加养老保险的,以前的缴费年限可以合并计算

考题 单选题()的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。A 就业困难人员B 从事个体经营、自谋职业和灵活就业C 被用人单位招用的人员D 与用人单位解除劳动关系的人员

考题 判断题职工与单位解除劳动关系或调离单位后,个人已缴纳的基本养老保险费可以退还给本人。A 对B 错