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交行企业文化精髓是（）

  • A、服务文化责任文化
  • B、回报股东服务社会
  • C、诚信稳健专业创新
  • D、交流融通诚信永恒

参考答案

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考题 企业精神的()是企业文化的精髓。 A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理
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考题 企业精神的发展机理是企业文化的精髓。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业精神的()即企业文化的精髓。
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考题 团队精神也称“和”的精神,它是()企业文化的精髓。
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考题 形成企业文化的外部条件是企业(),具体指企业所面临的外在现实处境。 A、处境B、环境C、精神D、精髓
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考题 日本企业文化的精髓是团队精神。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是日本企业文化的精髓。 A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神
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考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化
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考题 威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。A讲求信任B微妙性C人际间的亲密性
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考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。
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考题 神宁文化是（）。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓
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考题 神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的（），是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。A、根本B、精髓C、主题和主体D、载体
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考题 美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。
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考题 （）是企业文化的核心，是公司成功哲学的精髓。A、价值观B、英雄人物C、公司环境D、文化网络
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考题 每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓，不能盲目地、机械地效仿别人。
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考题 企业文化的精髓是（）A、企业管理B、企业环境C、员工关系D、绩效文化
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考题 （）是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。A、总体文化B、精神文化C、制度文化D、物质文化
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考题 交行企业文化建设不断发展的动因不包括（）A、是内因和外因共同起作用的结果B、竞争态势的逼迫C、管理要求的觉醒D、原企业文化的落后
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考题 单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。A 聚合企业文化B 传播企业文化C 选择企业文化D 创新企业文化
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考题 单选题形成企业文化的外部条件是企业（），具体指企业所面临的外在现实处境。A 处境B 环境C 精神D 精髓
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考题 单选题企业文化的精髓是（）A 企业管理B 企业环境C 员工关系D 绩效文化
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考题 多选题为什么说责任文化是对交行优秀文化基因的继承（）A史上，交通银行发行货币，代理国库，投资和支持实业，为发展中国近代工业做出了巨大贡献B20世纪80年代，为了探索中国金融改革之路，国务院决定重新组建交通银行，交行成为银行改革的领头羊C交行优秀文化的基因就是责任文化D交行发展的每一个历史阶段，都肩负着国家的使命，尤其是重新组建以来，交行体现出的敢于改革、勇于创新、诚信重义、稳健经营的责任意识，奋发有为、克难奋进的精神，是交行企业文化的优秀基因
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考题 单选题交行企业文化建设不断发展的动因不包括（）A 是内因和外因共同起作用的结果B 竞争态势的逼迫C 管理要求的觉醒D 原企业文化的落后
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考题 单选题（）是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。A 总体文化B 精神文化C 制度文化D 物质文化
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考题 判断题美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。A 对B 错
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考题 判断题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。A 对B 错
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考题 单选题交行企业文化精髓是（）A 服务文化责任文化B 回报股东服务社会C 诚信稳健专业创新D 交流融通诚信永恒
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