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外附激励方式包括（）、（）、（）、（）。

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考题 销售人员的激励方式包括() A薪酬激励B目标激励C精神激励D情感激励E民主激励
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考题 ()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。 A.正向激励B.负向激励C.外附激励D.内滋激励
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考题 创新激励的方式不包括( )。A．精神激励B．产权激励C．市场激励D．政府激励
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考题 激励的关键要素不包括（　　）。A.激励方式 B.激励时机 C.激励程度 D.激励频率
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考题 供应商激励的主要方式包括()。A:产品开发激励 B:订单激励 C:绩效激励 D:商誉激励 E:奖金激励
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考题 按激励的行为激励方式不包括（）A、言语激励B、参与激励C、发展激励D、安全激励
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考题 创新激励的方式主要包括（）。A、产权激励B、市场激励C、企业激励D、政府激励E、社会激励
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考题 促销人员的激励方式包括：（）。A、环境激励B、物质激励C、目标激励D、精神激励
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考题 外附激励
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考题 外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）
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考题 对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。
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考题 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。A、赞许B、奖赏C、竞赛和考试D、评定职称
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考题 外附激励方式包括（）。A、赞许与奖赏B、竞赛C、考试D、评定职称
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考题 下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A、这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B、法治秩序更应该强调法律的内滋激励C、就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D、从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
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考题 判断题对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）A 对B 错
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考题 多选题外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。A赞许B奖赏C竞赛和考试D评定职称
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考题 单选题激励方式的主要类别不包括（　）A 物质激励B 精神激励C 民主激励D 情感激励E 管理激励
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考题 多选题促销人员的激励方式包括：（）。A环境激励B物质激励C目标激励D精神激励
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考题 填空题外附激励方式包括（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( )A工资激励B奖金激励C福利激励D奖品激励E补贴激励
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考题 多选题外附激励方式包括（）A赞许与奖赏B竞赛C考试D评定职称
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考题 单选题按激励的行为激励方式不包括（）A 言语激励B 参与激励C 发展激励D 安全激励
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考题 多选题下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B法治秩序更应该强调法律的内滋激励C就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
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考题 名词解释题外附激励
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考题 多选题供应商激励的主要方式包括（　　）。A产品开发激励B订单激励C绩效激励D商誉激励E奖金激励
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