网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。

  • A、事前
  • B、事中
  • C、任何
  • D、事后

参考答案

更多 “可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。A、事前B、事中C、任何D、事后” 相关考题
考题 行政救济中对规章的监督需要通过个案进行，( )直接针对规章提起行政救济。A:可以B:必须C:要D:不能
查看答案
考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁、协商解决。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 各级()依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
查看答案
考题 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。A．社会保险B．社会保障C．社会救济D．薪酬福利
查看答案
考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错
查看答案
考题 我国对公务员进行惩戒时的救济主要有:()。 A.提起上诉权B.提请复议权C.正当申辩权D.内部救济
查看答案
考题 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。A:通过劳动监督部门审批 B:通过民主程序 C:通过董事会或出资人决议 D:通过民主集中制
查看答案
考题 对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障 B.社会保险 C.社会救济 D.薪酬福利
查看答案
考题 对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。[2010年5月二级、三级真题]A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
查看答案
考题 (2019年11月) 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。 A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利
查看答案
考题 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。 A.拒绝权 B.申辩权 C.听证权 D.行政诉讼权 E.赔偿权
查看答案
考题 根据《合同法》债权人行使代位权（ ）A.可以采取私力救济方式 B.必须通过诉讼方式 C.可以通过申请支付令方式 D.可以通过仲裁方式
查看答案
考题 我国对公务员进行惩戒时的救济主要有（）。A内部救济B正当申辩权C提请复议权D提起上诉权
查看答案
考题 告知救济权利时，应当告知行政相对人：（）。A、行使救济权的具体方式B、行使救济权的期限C、行使救济权的途径D、行政复议机关的具体名称
查看答案
考题 用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同？
查看答案
考题 中央电视台《焦点访谈》栏目，为公民行使监督权提供了敏锐的“眼睛”。这说明在我国，公民可以通过（）途径对政府权力进行监督。A、行政监督B、人大监督C、政协监督D、舆论监督
查看答案
考题 如果发现国家机关及其工作人员有不作为的行为时，你可以（）。 ①通过重大事项社会公示制度行使监督权 ②通过信访举报制度正确行使监督权 ③通过人大代表联系群众制度行使监督权 ④通过社情民意反映制度行使监督权A、①②B、②③C、①④D、③④
查看答案
考题 公民监督权的宪政作用包括三个方面，即（）A、对权力正常运行的保障和导向B、对权力行使者的惩戒和教育C、对权力偏离轨道的防范和矫正D、惩治管理和腐败E、培养民治意识
查看答案
考题 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A、社会保险B、社会保障C、社会救济D、薪酬福利
查看答案
考题 多选题关于对非政府组织惩戒的救济，以下说法正确的是（）。A包括组织内部救济和法律救济B内部救济途径就是内部争议处理机制途径C内部救济途径可以在很大程度上代替法律救济D对于严重影响非政府组织成员利益的惩戒行为，不允许通过法律程序进行救济
查看答案
考题 多选题我国对公务员进行惩戒时的救济主要有（）。A内部救济B正当申辩权C提请复议权D提起上诉权
查看答案
考题 填空题各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
查看答案
考题 多选题可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。A事前B事中C任何D事后
查看答案
考题 单选题对劳动者而言，物质帮助权主要通过（　　）来实现。[2010年5月二级、三级真题]A 社会保险B 社会保障C 社会救济D 薪酬福利
查看答案
考题 多选题公民监督权的宪政作用包括三个方面，即（）。A对权力正常运行的保障和导向B对权力行使者的惩戒和教育C对权力偏离轨道的防范和矫正D惩治管理和腐败E培养民治意识
查看答案
考题 单选题对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A 社会保险B 社会保障C 社会救济D 薪酬福利
查看答案
考题 多选题用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（　　）。A拒绝权B申辩权C听证权D行政诉讼权E赔偿权
查看答案
热门标签
最新试卷