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下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
- A、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
- B、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
- C、厂长与职工因个人债务引起的纠纷
- D、企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
参考答案
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考题
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。A、用人单位；劳动者；用人单位决策层B、用人单位；劳动者；用人单位全体员工C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层D、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工
考题
以下属于中国批准的核心公约的有（）。A、《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》（第100号）B、《消除就业和职业歧视公约》（第111号）C、《最低就业年龄公约》（第138号）D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工公约》（第182号）
考题
分析阻碍劳动合同履行的因素，并提出解决办法。
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