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黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,黄某对裁决不服,2015年4月5日向法院提出上诉,法院会()。

  • A、受理她的起诉
  • B、拒绝受理她的起诉,因为超过时效
  • C、拒绝受理她的起诉,因为实行一裁终局
  • D、拒绝受理她的起诉,让双方协商调解

参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。A 一B 二C 三D 四

考题 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决()A、向单位的劳动争议调解委员会申请调解B、与单位协商解决C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、直接向法院提起诉讼

考题 劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起()内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。A.60日B.30日C.20日D.15日

考题 有关仲裁庭制度表述错误的是()。 A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B.可成立合议仲裁庭C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

考题 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。 A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决

考题 劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()

考题 孙某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,孙某可以寻求以下哪些劳动争议处理机构帮助进行协调?( )A.劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.街道办事处 D.人民法院 E.劳动局

考题 下列纠纷中,属于劳动争议情形的是()。A:家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议 B:退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议 C:大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议 D:张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

考题 下列争议中属于劳动争议的是()。A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门发生工伤认定的争议 B.公司股东李某因股息分配产生的争议 C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议 D.进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

考题 下列争议中,属于劳动争议的是( )。A、 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B、 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C、 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D、 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

考题 劳动争议案件的仲裁庭如何组成?

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

考题 劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和()。 A、中级仲裁庭B、高级仲裁庭C、简易仲裁庭D、社区仲裁庭

考题 有关仲裁庭制度表述正确的是()。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

考题 有关仲裁庭制度表述错误的是()。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

考题 下列选项中属于劳动争议的是()。A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C、乙与所在单位工会发生的争议D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议

考题 单选题劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和()。A 中级仲裁庭B 高级仲裁庭C 简易仲裁庭D 社区仲裁庭

考题 单选题某摩配厂员工肖某,与单位发生了劳动争议,经过调解和仲裁裁决后,肖某不服,要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是()。A 自仲裁庭裁决之日起15日内B 自仲裁庭裁决之日起20日内C 自收到裁决书之日起15日内D 自收到裁决书之日起20日内

考题 单选题张岚与所在单位发生了劳动争议,2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,张岚对裁决结果不服,于2004年4月5日向法院提出上诉,法院会()。A 受理她的起诉B 拒绝受理她的起诉C 搁置她的起诉D 让双方协商调解

考题 多选题高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决()A向单位的劳动争议调解委员会申请调解B与单位协商解决C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D直接向法院提起诉讼

考题 多选题有关仲裁庭制度表述正确的是()。A不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B可成立合议仲裁庭C10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

考题 单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A 发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任B 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果C 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据D 劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据

考题 单选题下列纠纷中,属于劳动争议情形的有(  )。A 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

考题 单选题黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,黄某对裁决不服,2015年4月5日向法院提出上诉,法院会()。A 受理她的起诉B 拒绝受理她的起诉,因为超过时效C 拒绝受理她的起诉,因为实行一裁终局D 拒绝受理她的起诉,让双方协商调解

考题 多选题刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调( )。A劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C街道办事处D人民法院E劳动局

考题 单选题下列争议中,属于劳动争议的是( )。*A 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议B 公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议C 退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议D 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议

考题 单选题下列选项中属于劳动争议的是()。A 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C 乙与所在单位工会发生的争议D 家庭保姆丁与其雇主发生的争议