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题目内容
（请给出正确答案）
薪酬调查的目的主要是（）。
- A、提高职位评价准确性
- B、用于职位分析
- C、解决薪酬的对外竞争力问题
- D、解决薪酬的内部公平性问题
参考答案
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考题
关于薪酬调查的说法错误的是（）
A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
考题
下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
考题
关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
考题
单选题关于薪酬调查的说法，正确的是（ ）。A
薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B
薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C
薪酬调查所需的成本较低且途径多样D
薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门
考题
单选题以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。A
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位B
薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和C
岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级D
薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
考题
问答题试述薪酬调查的目的？
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