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计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）等货币性收入。
- A、补贴
- B、奖金
- C、津贴
- D、计时工资或计件工资
参考答案
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考题
关于经济补偿计算说法错误的是()
A.经济补偿的月工资按照劳动合同签订数额工资计算B.经济补偿的月工资按照劳动者实际应得工资计算C.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资D.包括奖金.津贴和补贴等货币性收入
考题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
考题
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。A.劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
B.劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C.劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半个月计算经济补偿
D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资
考题
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。
A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资
B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿
D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资
考题
关于终止劳动合同经济补偿的表述中，正确的有(：)÷A.工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算
B.工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付
E.经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
考题
经济补偿按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。A、1、1年、1B、1、1年、半C、半、半年、1D、1、半年、1
考题
根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A、3个月工资的经济补偿金B、6个月工资的经济补偿金C、12个月工资的经济补偿金D、18个月工资的经济补偿金
考题
计算经济补偿金的月工资标准是（）。A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
下面关于经济补偿的说法正确的是哪些？（）
A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资D、六个月以上不满一年的，按一年计算
考题
关于经济补偿说法正确的是（）A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资B、6个月——不满1年的，按1年计算C、不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿D、支付经济补偿的年限最高不超过12年E、前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付
考题
单选题根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A
3个月工资的经济补偿金B
6个月工资的经济补偿金C
12个月工资的经济补偿金D
18个月工资的经济补偿金
考题
多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付B用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资C向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
考题
多选题关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（ ）。A经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入B经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算C劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算D劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资E劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算
考题
单选题劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。 *A
按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准B
月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资C
劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍的，按3倍支付D
经济补偿的年限最高不超过12年
考题
单选题关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。A
劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿B
劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资的经济补偿C
劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资的经济补偿D
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
考题
多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资B向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
考题
问答题支付经济补偿的月工资如何计算？
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