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企业规章制度的法律依据主要有（）
- A、《劳动法》
- B、《劳动合同法》
- C、《公司法》
- D、《经济法》
参考答案
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考题
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
考题
企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。A．统一归口管理企业规章制度B．起草或参与起草规章制度C．审核、修改和批准实施规章制度D．组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
考题
对完善企业规章制度理解错误的是。（）A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C、规章制度行之有效才能得到更好地实施D、行政管理胜于完善规章制度
考题
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A
企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B
企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C
企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D
企业劳动规章制度对企业具有约束力
考题
单选题对完善企业规章制度理解错误的是。（）A
完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B
完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C
规章制度行之有效才能得到更好地实施D
行政管理胜于完善规章制度
考题
判断题规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。（）A
对B
错
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