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简述劳动合同文本起草的注意事项。
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考题
下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,正确的有()A、按照人力资源开发的计划,提出用工要求B、起草劳动合同文本,与劳动者协商劳动合同的具体内容C、从理劳动合同管理工作D、协助企业行政部门办好职工集体福利
考题
下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式
考题
目前国内已有大型商业银行在完成合同条款的起草工作后,制定专门的合同文本使用指引,合同文本使用指引应包括以下哪些具体内容()A、适用范围B、配套文本C、关于具体条款的使用说明D、关于具体条款的示例E、注意事项
考题
下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式
考题
多选题目前国内已有大型商业银行在完成合同条款的起草工作后,制定专门的合同文本使用指引,合同文本使用指引应包括以下哪些具体内容()A适用范围B配套文本C关于具体条款的使用说明D关于具体条款的示例E注意事项
考题
单选题制式合同文本由()起草,非制式合同文本由()负责起草。()A
业务主管部门,业务经办部门B
业务主管部门,法律与合规部C
业务经办部门,业务主管部门D
业务经办部门,法律与合规部
考题
多选题下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,正确的有()A按照人力资源开发的计划,提出用工要求B起草劳动合同文本,与劳动者协商劳动合同的具体内容C从理劳动合同管理工作D协助企业行政部门办好职工集体福利
考题
多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式
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