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国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。

  • A、雇主
  • B、工人
  • C、雇主和工人
  • D、政府

参考答案

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考题 国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中( )不在此范围内。A 保障休息休假B 自由结社与集体谈判权C 废除强迫劳动D 禁止使用童工
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考题 “在社会正义的基础上实现持久和平，从而使全人类不分种族、信仰和性别，都有权在自由、尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”是()的宗旨A、联合国经合理事会B、国际劳工组织C、国际联盟D、国际劳工协会
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考题 在世界各国,非正规就业群体基本处于无保障的状态,把社会保障覆盖到各类非正规就业就成为各国和国际劳工组织面对的共同挑战。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 知识产权制度主要是一种确立权利和保障权利的制度,也是体现－种激励创造的制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 社会保障法的内容是社会保障权利和对应的义务。其核心是围绕社会保障权构建的一系列制度、规则和程序。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现代《宪法》的核心精神是授予和规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现，执行和遵守宪法就是运用权力增进社会福祉、维护社会公共利益、保障公民权利的实现。A.对B.错
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考题 建设持久和平与共同繁荣的和谐世界，应该A．保障各国享有主权平等和内政不受干涉的权利B．保障各国享有平等参与国际事务的权利C．保障各国享有平等的发展权利特别是广大发展中国家的发展权利D．保障各个民族和各种文明共同发展的权利
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考题 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A、基础和起点B、灵魂和核心C、目标和宗旨D、控制和保障
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考题 世界上最早关于社会保障的法律法规（）A、国际劳工组织的（保障公约）B、中国的（会保障法）C、美国的（会保障法）D、德国（劳工疾病保险法）
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考题 1961年由（）共同发起，在罗马签订了《保护表演者、录音制品制作者与广播组织公约》，简称《罗马公约》。A、 教科文组织和世界知识产权组织B、 联合国国际劳工组织和教科文组织C、 联合国国际劳工组织、教科文组织和世界知识产权组织D、 联合国国际劳工组织和世界知识产权组织
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考题 现代《宪法》的核心精神是授予和规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现，执行和遵守宪法就是运用权力增进社会福祉、维护社会公共利益、保障公民权利的实现。
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考题 突发事件应急管理机制的核心内容是（）。A、法律法规和权利义务B、权利应用和责任承担C、组织架构和权责分配D、组织构架和法律保障
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考题 （）是以人身保障为核心而构成的权利体系，是公民参加国家生活、社会生活和享受其它权利的前提条件。
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考题 “凡享有权利而无切实保障和分权为确立的社会，就没有宪法。”出自1799年的《人权与公民宣言》。
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考题 通过文化建设，我们确立了核心价值体系和（），这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A、核心价值观B、核心世界观C、核心人生观D、核心文化观
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考题 社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。A、①②B、②③C、①②③D、①③
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考题 以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。A、只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平B、全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展C、确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件D、消灭贫困，促进社会平等与公平
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考题 国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）A、《促进集体谈判公约》B、《组织权利和集体谈判权利公约》C、《费城宣言》D、《工人代表公约》
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考题 单选题通过文化建设，我们确立了核心价值体系和（），这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A 核心价值观B 核心世界观C 核心人生观D 核心文化观
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考题 单选题国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。A 雇主B 工人C 雇主和工人D 政府
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考题 单选题世界上最早关于社会保障的法律法规（）A 国际劳工组织的（保障公约）B 中国的（会保障法）C 美国的（会保障法）D 德国（劳工疾病保险法）
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考题 单选题1961年由（）共同发起，在罗马签订了《保护表演者、录音制品制作者与广播组织公约》，简称《罗马公约》。A  教科文组织和世界知识产权组织B  联合国国际劳工组织和教科文组织C  联合国国际劳工组织、教科文组织和世界知识产权组织D  联合国国际劳工组织和世界知识产权组织
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考题 单选题世界上最早关于社会保障的法律法规是（）。A 国际劳工组织的（保障公约）B 中国的（会保障法）C 美国的（会保障法）D 德国（劳工疾病保险法）
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考题 单选题国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。A 保障休息休假B 自由结社与集体谈判权C 废除强迫劳动D 禁止使用童工
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考题 问答题分析当今世界各国“共同维护以联合国宪章宗旨和原则为核心的国际秩序和国际体系”的重要性所在。
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考题 单选题人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A 基础和起点B 灵魂和核心C 目标和宗旨D 控制和保障
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考题 单选题以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。A 只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平B 全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展C 确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件D 消灭贫困，促进社会平等与公平
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