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协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行？
参考答案
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考题
积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动不包括()。A.签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则
B.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
C.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理方式
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
考题
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动
C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
E.因签订集体合同发生劳动争议，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一
考题
以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。A、双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理B、劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的C、因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式D、准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
考题
协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》A、②①④③⑤B、①②③④⑤C、②④⑤①③D、④⑤②①③
考题
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
下列说法正确的有哪些？（）A、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议B、协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商C、协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商D、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商
考题
单选题协调处理集体协商争议的程序是（）｡ ① 调查了解争议的情况 ② 受理协调处理申请 ③ 对争议进行协调处理 ④ 研究制定协调处理争议的方案 ⑤ 制作《协调处理协议书》A
②①④③⑤B
①②③④⑤C
②④⑤①③D
④⑤②①③
考题
单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A
因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B
因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C
因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D
因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
单选题协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》A
②①④③⑤B
①②③④⑤C
②④⑤①③D
④⑤②①③
考题
多选题下列说法正确的有哪些？（）A协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议B协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商C协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商D协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商
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