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（请给出正确答案）
在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
- A、工资指导线
- B、社会平均工资
- C、上年本单位工资标准
- D、当地最低工资标准
参考答案
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考题
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错
考题
根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照()的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。A:高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障B:低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障C:高于当地最低工资标准，低于上年度职工平均工资水平D:低于当地最低工资标准，高于上年度职工平均工资水平
考题
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）A、解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定B、按照当地最低工资标准确定C、合同约定的工资D、解除或者终止前一个月的工资
考题
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
考题
关于失业保险金的标准，正确的表述是（）A、相当于城市居民最低生活保障标准的水平B、相当于当地的最低工资标准C、相当于社会平均工资水平D、低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平
考题
劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？A、不低于当地社会平均工资；.B、不高于当地社会平均工资C、不低于当地最低工资标准；D、不高于当地最低工资标准。
考题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80％D、不能低于当地社会平均工资的80％
考题
关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）A、劳动者上一个月的工资标准B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照解除前十二个月平均工资确定C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
考题
单选题关于失业保险金的标准，正确的表述是（）A
相当于城市居民最低生活保障标准的水平B
相当于当地的最低工资标准C
相当于社会平均工资水平D
低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平
考题
多选题以下说法合适的有( )。A社会平均工资水平是指政府统计部门提供的职工平均工资水平B劳动生产率是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率C就业状况主要是指失业率D失业率即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平E最低工资标准每1年至少调整1次
考题
单选题劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？A
不低于当地社会平均工资B
.不高于当地社会平均工资C
不低于当地最低工资标准D
不高于当地最低工资标准
考题
单选题终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）A
解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定B
按照当地最低工资标准确定C
合同约定的工资D
解除或者终止前一个月的工资
考题
单选题在工资协商过程中，最低工资标准是协商工资水平的（）。A
指导线B
底线C
平均线D
中线
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